※ 引述《hyde7621 (华硕品质以卵击石)》之铭言： : 是这样的 : 小弟工作的合约为,约期一年,服务半年之内要离职须赔一个月违约金 : 可是小弟作了两个月以後,觉得这个工作真的不适合我 : 因此想要离职,可是当然又不想赔一个月 : 听朋友提过,劳动基准法似乎有规定,工作未满三个月内可以请辞不违约 : (据说是算试用期) 没有试用期 三个月内是不用给雇主预告期间 但是跟你要不要赔未服务满一定期间的违约金一点关系也没有 除非你可以找到十四条的情形离职 否则是赔定了 硬要离职的话 一个是摆烂，赌公司会不会打官司跟你要（官司没确定前他不能拿） 一个是去抓你订的定期契约合不合法（这可以回到十四条） : 可是我翻了一下网路上的劳基法,并没有看到相关规定 : 不知到现在的规定是如何? : 或是.. 有其他方法可以救我吗?.. 很赛的工作,又不想赔那一个月的钱.. --

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