※ 引述《littlemia (mia)》之铭言： : 公司本来是轮班制 : 上到晚上十点半後有夜班津贴可拿~ : 但是这个月突然开始说女生只能上七点~晚上十点的班 : 不然违反劳基法 : 这是真的吗? : 为啥男生可以，女生就不行呢? : 请问真的有这条规定吗? : 谢谢 >__<" 女性劳工，除妊娠或哺乳期间者外，於夜间工作，不受第四十九条第一项之限制。 但雇主应提供必要之安全卫生设施。 劳动基准法 (民国 91 年 12 月 25 日 修正) 第 49 条 雇主不得使女工於午後十时至翌晨六时之时间内工作。但雇主经工会同意 ，如事业单位无工会者，经劳资会议同意後，且符合下列各款规定者，不在此限： 一 提供必要之安全卫生设施。 二 无大众运输工具可资运用时，提供交通工具或安排女工宿舍。 前项第一款所称必要之安全卫生设施，其标准由中央主管机关定之。但雇主与劳工 约定之安全卫生设施优於本法者，从其约定。女工因健康或其他正当理由，不能於 午後十时至翌晨六时之时间内工作者，雇主不得强制其工作。 第一项规定，於因天灾、事变或突发事件，雇主必须使女工於午後十时至翌晨六时 之时间内工作时，不适用之。 第一项但书及前项规定，於妊娠或哺乳期间之女工，不适用之。 -- 行政院消保会-全民消费保护网：http://1950.cpc.gov.tw/ 消保会线上申诉：http://1950.cpc.gov.tw/Frame_FrontEndStep1.asp?EventType=2 刑事局的反诈骗人民e起来报案网页：http://163.29.58.71/index165.jsp http://admin.taiwan.net.tw/public/public.asp?selno=124&relno=124 合法旅馆及民宿之查询(交通部观光局) --

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