※ 引述《japing (Orz的王道)》之铭言： : ※ 引述《japing (Orz的王道)》之铭言： : : 话说我弟在要去上班途中(餐厅正职) , 出车祸~公司说有保险 : : 可以出医药费 , 不过现在我弟因为手包起来 不方便工作 : : 现在问题来了 公司说要他休假两个礼拜 不过这段休假期间 : : 公司是否要支付薪资呢??? 因为它是上班时段出车祸的~ : : 劳基法有这种规定吗??? : 先谢谢大家的帮忙~~不过 : 忘了补充说~~我弟当初被撞到~结果对方一直央求他不要叫警察 : 也带他去修理摩托车~不过现在没有报警 : 公司方面有补偿医疗费~ : 那病假的薪资还有得补偿吗? 一 被保险人於申请门诊或住院诊疗时，应向全民健康保险医事服务机构提具下列书据证 件： 1.「劳工保险职业伤病门诊单」或「劳工保险职业伤病住院申请书」。 2.全民健康保险卡（免盖医疗院所章戳）及国民身分证或其他足资证明身分之证件。 另请公司出具劳工保险被保险人上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书, 一则可以就此次职业伤害的就诊,可免付全民健保的部分负担. 二则还可以被保险人因执行职务而致伤害或职业病不能工作，以致未能取得原有薪资， 正在治疗中者，自不能工作之第4日起，得请领职业伤病补偿费。 按: 被保险人遭遇职业伤害或罹患职业病，应向全民健康保险医事服务机构申请诊疗， 免缴交健保规定之部分负担医疗费用，被保险人之保险医疗费用由劳保局支付。 普通膳食费及一般治疗饮食费，给付30日内之半数，医疗费用支付标准准用全民健康 保险有关规定办理。 按:职业伤害补偿费及职业病补偿费，均按被保险人遭受伤害或罹患职业病之当月起 前6个月平均月投保薪资70%，自不能工作之第4日起发给，每半个月给付1次;如经过 1年尚未痊癒者，减为平均月投保薪资之半数，但以1年为限，前後合计共发给2年。 按:上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书,以上连结可下载 http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0006327 建议跟公司讨论,请公司协助取得职业伤病应开立的文件, 职业伤病补偿费可领到月投保薪资70%,公司或许会给薪30%. 若公司的月投保薪资原本就保低了,是蛮吃亏的,可以再跟公司协调看看, 但因未报警,是否私人因素车祸,可能也要公司愿意为你开出证明, 是以一开始先暂不提职业伤病补偿费,以职灾医疗给付为由, 先开出上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书及劳工保险职业伤病门诊(或住院)单. 不好意思,引述不少,写得有点乱,您可进劳工保险局网站详读一次,应会更清楚. -- 喜欢咖啡~~最爱曼特宁 http://www.wretch.cc/album/ivysky --

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