※ 引述《Mintz (你的心情总在飞)》之铭言： : 假设A是一个工程师 : A在某家公司上班 : 并无签订任何契约 : 那万一离职时，老板扣留员工电脑里面的资料（例如员工A所写的程式） : 那这样合法吗？ 简单地说 基本上 只要是利用公司的设备和资源以及上班时间所完成的着作 大多会被认定为是受雇着作 在双方没有契约规范的状况下 根据着作权法第11条第2项规定 受雇着作之着作人为受雇人 但是着作财产权人为雇用人 因此该着作财产权归老板所有 他要留下他自己的东西 当然是合法 : 如果A私底下将自己所写的程式带走，并且贩卖或是给予另一家公司使用 : 那这样A会犯法吗？ 同上 着作财产权归雇用人所有 因此员工私下贩卖该程式 是侵害了公司的着作财产权 可依着作权法第七章罚则之各条规定处断 : 同样的情况 : 换成研究生与教授 : 教授扣留学生所写的程式码 : 是合法的吗？ 在学术界的情况和业界公司中不一样 学术界的情况比较复杂 需区分个别状况分别论断之 如果该程式是学生自己的研究着作 教授就不能违法侵害学生的着作权 但是如果该着作是学生接教授的计画工作中所创造出来的着作 该程式着作的着作权归属就有待讨论 ------------------------------------------------------------- 讲这麽多 最好是在进行工作之前 双方就工作内容之各项权利义务归属进行详细的约定 这样才能避免徒增纠纷 ps.本文内容或有错误阙漏 欢迎各位先进增删斧正 --

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