※ 引述《avdcd (讨厌外星人把地球当家)》之铭言： : ※ 引述《Obiwan (M7来一台～～)》之铭言： : 我个人的看法，「被罢免掉」跟「主动请辞」在意义上当然有层度的差别，若是一位 : 板主或是小组长当到被罢免，那就表示领导必然出现问题，即使後来「主动请辞」， : 站方还是应该将罢免纪录列入站方通过的罢免纪录之中。 : 毕竟「主动请辞」的理由可以是其他个人因素，例如学业忙、要当兵、电脑坏…等， : 这些是不牵涉到领导风评的，之後如果个人因素不是问题，要在 ptt 再任公职自然 : 不受限制。但若是曾经被罢免成功，就该列入案底，纪录该 ID 曾经有这样的事件， : 之後若要再任公职，也可供之後的主事者列入考虑，当然，不是说就无法再任公职， : 但至少该提供之後任免决策者有此资讯。这才符合公众环境公开、公正的原则。因此 : 我赞成「被罢免掉」跟「主动请辞」都应该有所纪录，意义层度上该有所差别。 : 义务不义务跟管理领导的该有原则毫无关系，不是说义务无给职就可以乱搞。非营利 : 组织的管理，一样有许多无给职，但出了事情也必须有所处分，普世惯例。 担任小组长主要需要的是他的热忱与奉献 不是每个人一开始就能够把事情处理的非常完美 且若是小组长作风强硬坚守自己定下的组规的话 很容易引起一些苟且的人不满 若是因此而进行罢免他,你觉得他是不适任的吗? 如果小组张不能坚守自己定下的规矩,而因为少数人的不满 而一再的修改规定的话,那他才是最不能令人信服的小组长 且该位站友适不适合担任小组长一职,此点尚需由站方判定 若是小组长严重失职而下台 不论他是自行辞职或是被罢免我想他都很难有机会再担任小组长一职 但若是某些人恶意的炒弄 而这样莫名其妙的剥夺一个人担任职务的权利 那我想这才是最糟糕的一件事 管理是需要有心且有热忱的人来做的 毕竟批踢踢需要的是一位能够做好小组长一职的人 而非是一位乡愿只会听从他人摆布的老好人 -- 我在哪? 战略高手 游戏, 数位, 程设 [jzs] GameTopics 综合 Σ综合 主题 人文 Dynasty 综合 ◎汉堂游戏讨论区 hercales --

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