http://ppt.cc/bmej 《日薪制 每月不到2万》佳能徵派遣工 民众兴趣缺 自由时报自由时报 – 2012年11月22日 上午4:22 〔自由时报记者蔡宗勳／嘉义报导〕台湾佳能嘉义厂员工「缺很大」﹗需用员工总数两千 两百人，虽经一再徵才，目前仅进用一千三百八十五人，人力严重短缺，基层员工反映因 派遣人力占多数、缺乏保障，加上薪资偏低，才会乏人问津。 针对这些问题，佳能嘉义厂以没有对外发言窗口为由拒绝回应。 被视为嘉义县经济繁荣指标的大埔美精密机械园区第一期，目前已有佳能、旭源包装与皇 嘉铸造等三家公司设厂，旭源需用员工一百六十二人，已用一百四十八人，其中嘉义县籍 一百二十九人、外劳十三人、外县市六人﹔皇嘉二十位员工都已补齐，清一色是嘉义县人 。 人力需求最大的佳能，虽然经过数十次公开徵才，但目前留用的只有一千三百八十五人， 其中派遣工就有八百五十人、比率逾六成，自行进用的五百三十五人，嘉义县籍还居少数 ，仅两百二十八人。 佳能员工上全国最大学术网站PTT讨论指出，佳能招募员工，不管是公司自招或是派遣公 司招，都是三个月一聘的约聘工，而且是算日薪，但由於不是每个月都能上班二十二天， 以十月份为例，就只上十七天班，还领不到一万五千元。 满半年 才能参加转正考 员工说，约聘工因采日薪制，每个月能领到两万元就偷笑了，除非转正职，才能从两万七 千元起薪，但转正职门槛可不低，要先做满半年，才能参加一年两次的转正考，而且正式 职缺有限，有人考了三次才过关，难度不小。 佳能员工强调，有些人因迟迟无法转正，选择离开，造成第一线的作业员流动率很大，目 前就有不少人从台中厂南下支援，才能维持运作。 县社会局表示，佳能作法并未违反法令，但吁请业者能降低约聘率并适度调高薪水，员工 安心，离职率就低，相对提高生产效能。 --

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