※ 引述《fantasygod (最後的太阳)》之铭言： : 简单说，慈芳是台湾第一家走『会所模式』的社福机构， : 慈芳特色是会员跟社工(工作人员)间是对等的，一起完成事情，慈芳内的事情， : 只要会员想作，有意愿性，就可以去使用、去做，或跟工作人员一起完成 : 举个例子，我去医院，我是病人，医生是医生，护士是护士，这样角色定位是绝对的 : 固定的，慈芳就是想打破这个，在慈芳里面，强调的是夥伴关系，互助互利。 嗯，为什麽你会使用「会所模式」？ 听起来跟善导寺站的 My House 有点颇为类似。 不过，我觉得难处，还是再於第一步跨出去的那个动作－－将病人保持在 这个场域之中。因为一但慢性病患在新环境认识新朋友，以及获得新技能 而开始有动力留存下来时，那一个时点的参与动机最低。 另外，如果真的想打破这个医师－护士－病人角色定位时，往往会发现慢性 精障患者的权力会集中，因为其他两类人都有期待，偏偏患者无欲则刚， 合作关系是脆弱的。 --

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