「倒垃圾不是管理员工作」住户求开门也遭拒 他上班3天就被炒 2026-08-05 13:24 联合报／ 记者 李宗佑／嘉义即时报导 「倒垃圾不是管理员的工作！」 嘉义一名陈姓男子受雇担任大楼管理员，月薪3万元，上班後认为倒垃圾、扫浴室及整理 冰箱应由清洁人员负责，与同事发生争执；另有住户遥控器失灵请他协助开车道门也遭拒 ，陈男还称自己「是来当警卫，并非帮住户开门的」，上班仅3天就遭解雇。 陈男不服提告，嘉义地方法院认定他无法配合大楼运作，判解雇合法，全案可上诉。 判决表示，陈男2025年3月到嘉义市某大厦应徵管理员，约定月薪3万元、试用期3个月，3 月23日正式上班。 陈男签有管理员服务同意书，同意遵守管委会及总干事工作规定，但双方对管理员实际工 作范围认知出现落差。 其他管理员作证，陈男上班後没有倒管理室垃圾，交班时因此告知，当天白班管理员须负 责倒垃圾、清扫浴室及整理冰箱等工作，陈男却认为自己是来当管理员，不是清洁人员， 不愿处理。 总干事获悉後出面沟通，告知这些都是管理员须负责的工作，但陈男仍认为应由清洁人员 处理。 不过，双方争议并不只有清洁工作。 另有住户出庭作证，她曾开车返家时因遥控器无法开启地下停车场铁卷门，打电话到管理 室请陈男协助，最後却是後方其他住户帮忙开门；她停好车後询问原因，陈男还称自己「 是来当警卫，并非帮住户开门的」。 陈男主张，管理员服务同意书并未明列清洁工作，试用期合约还约定，若无法配合工作须 经警告3次才无条件离职，他认为自己仅因未倒垃圾就被要求离职并不合理。 遭解雇後，他经劳资争议调解仍未解决，因而提告要求确认2年雇佣关系存在，并请求复 职前每月3万元薪资、提缴劳退及积欠工资、加班费。 法院综合总干事、其他管理员及住户证词，认为陈男确实未遵守总干事工作规定、无法配 合大楼运作；其中管理员工作包括车道门操作，而管理室倒垃圾、浴室及冰箱整理等，在 该大楼也是管理员负责事项。 陈男经沟通仍不愿配合，法院从其客观行为及主观意愿综合判断，认定已达不能胜任工作 的程度，管委会终止劳动契约合法。 至於薪资部分，管委会同意支付陈男3月23日至25日薪资及加班费5258元，法院判准；陈 男另主张3月17日应徵当天已工作4小时，但法院认定当天只是了解工作环境及作业流程， 并非正式上班，因此未准，其余确认雇佣关系、後续薪资及劳退等请求均遭驳回。 https://udn.com/news/story/7321/9672141 --

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