https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5326025 保全员薪资常出错 劳动部推「懒人包」教你怎麽算 2026/01/29 13:06 https://duk.tw/2NXvMq.jpg 劳动部制作「保全人员薪资计算懒人包」，呼吁保全业者勿违反最低工资规定。（劳动部提 供） 〔记者李靓慧／台北报导〕保全业因属於适用劳基法第 84 条之1的「特殊工作者」，不少 从业员会有不知如何计算薪资的问题，劳动部因此制作「保全人员薪资计算懒人包」，提醒 115年最低工资已调涨，呼吁保全业者勿违反最低工资规定，否则最高可处100万元罚锾，并 公布事业单位名称。 劳动部指出，保全业最常发生违反劳基法的情形，主要在於薪资计算的方式。根据劳基法第 84条之1规定，目的是使保全员在符合每月最低工资水准的情况下，与雇主弹性合理协商工 作时间，不是劳工的工作时间完全不受限制，甚至没有例假与休假及不给加班费。以法定正 常工作时间每周40小时的上限为计算基础，115年1月1日起，每月最低工资已提高至2万9500 元。 因此，保全员如果经核备的正常工作时间，已超过法定正常工作时间每周40小时的法定正常 工时，他的最低工资应按时数比例增计，不是仅领取每月最低工资2万9500元。雇主如使保 全员在约定的正常工时外另外加班（延长工时），也应依劳基法24条规定给付加班费（延时 工资）。 为敦促保全业确实遵守最低工资法，劳动部制作「保全人员薪资计算懒人包」，主要包含3 大重点，第1、说明劳动基准法第84条之1的书面约定核备流程。第2、提供最低工资与平日 每小时工资额的计算公式。第3、针对不同的核备正常工作时数及延长工时时数提供试算金 额。 劳动部提醒，保全业的保全人员每月最低工资应依照懒人包说明计算，关於小数点部分如何 处理，劳雇双方应事先妥为约定，但金额不得低於法定基准。若违反最低工资法，将处新台 币2万元以上、100万元以下罚锾，并公布事业单位名称及限期改善，届期未改善将按次处罚 。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.120.4 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Property_M/M.1769916185.A.AB2.html