0年终还被苛扣1万薪！ 物业秘书不忍了 无缝接轨新工作 东森财经 2026年1月23日 周五 下午1:17 农历新年脚步逼近，不少企业纷纷揭晓年终奖金成绩单，也让企业年终再度成为上班族最 关心的话题之一。 根据1111人力银行最新调查显示，超过1/4企业认为，年终已成为「让员工年底留下来、 年後再说的关键诱因」；而1111人力银行总经理张篆楷指出，除了年终奖金之外，求职者 更在意的是整体发展性与长期稳定度。 43岁的Vicky表示，她日前担任物业公司秘书一职将近半年，就在上个月终於受不了主动 离职，幸运是目前已经顺利找到新工作，2月初即将上工，从事运动相关的内勤工作，薪 水同样不到4万元，和上一份相差无几，因为大环境缺工厉害，不到一个月就顺利找到新 工作，收入不中断。 公司没有发年终就算了，就Vicky主动提离职的最後一个月，竟然还被引用各种名目恶意 扣薪1万多元，隔月要领薪水时发现户头里竟然少了1万多元，主动询问公司怎麽回事，得 到的回覆是财务报表错误，被视为工作情节疏失，所以扣薪！ 幸好她表示要找劳工局申诉，公司才退回多扣的薪水。 Vicky说除了藉故扣薪，公司管理制度也很紊乱，没什麽指导与管理，从新人到职就没有 人教导该怎麽做，所以常常用沿用暨有的错误资料，瞎子摸象的做，导致常常一直错下去 。 最後一根稻草是公司向来不发年终奖金，三节礼金就是电子礼券1千元，已经没有什麽员 工福利，加上工作内容繁杂，迟到要扣薪、被住户抱怨也要扣薪，让她决定另寻出路。 虽然在农历年前转职风险高，但因为本来就拿不到年终，加上各行各业都在缺工，Vicky 几乎是无缝接轨，很快就找到新工作，至少确定有年终而且工时弹性，相当符合职涯需求 。 （封面示意图／翻摄Pexels） https://reurl.cc/5bxzvq --

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