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标题[新闻] 拒查 乱发薪 没例假!北市2月开罚24企
时间Mon Apr 7 23:27:16 2025
拒查、乱发薪、没例假!北市2月开罚24企业74万元 「这公司」罚最多
2025/04/07 15:36 壹苹新闻网 / 张彩茜 综合报导
台北市政府劳动局今(7日)公布,2月份违反《劳动基准法》裁罚结果,共有24家事业单
位遭到裁处,总罚锾金额为74万元,其中大顺公寓大厦管理维护股份有限公司,遭罚9万
元为最高。
北市2月劳检开罚24家企业,共计74万元。劳检示意图/台北市劳工局提供
北市劳动局长王秋冬表示,本次罚锾金额前5名,依序为大顺公寓大厦管理维护公司(9万
元)、康统医学科技公司(6万元)、铨宏汽车多媒体科技公司(5万元)、欣大首美达公
司(4万元)、漾波公司(4万元)。
在违反《劳基法》遭裁罚的事业单位中,主要违法态样前五名依序为,拒绝、规避或阻挠
劳工检查员依法执行职务,共8家;工资未全额给付给劳工,共5家;出勤纪录未逐日记载
劳工出勤情形至分钟为止,共4家;每7日中未有1例假1休息日,共4家;工资未定期给付
劳工,或未提供工资各项目计算方式明细,共3家。
王秋冬指出,大顺公寓大厦管理维护公司因未依规定置备出勤纪录,遭裁处9万元。出勤
纪录为雇主核发劳工薪资及延长工作时间工资的参据,为避免劳工双方对於计算工作的起
讫时间发生争议,置备劳工签到簿或出勤卡实有其重要性。
王秋冬续指,常有雇主以劳工人数不多劳工出勤自主管理等原因,未设置劳工签到簿或出
勤卡,或以薪资已发放,即弃置出勤纪录,未依规定保存5年,抑或仅以符号(如打勾)
注记,未详实记载劳工实际出勤时间至分钟。
劳动局呼吁,检查员为执行检查,得随时进入事业单位,雇主、雇主代理人、劳工及其他
有关人员均不得无故拒绝、规避或妨碍,必要时检查员得要求警察人员协助;违反者除依
法裁处外,也列入加强访查的对象。
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