北市公布137家违反《劳基法》企业 台湾保全80万罚不怕 今年已被罚2次 林伶洁 2024年12月5日 周四 下午5:44 台湾保全股份有限公司让员工工时超过法令12小时的上限规定，且今年度已经是第2次违 法。（照片来源／信传媒编辑部） 台北市政府劳动局5日公布10月份违反《劳动基准法》的裁罚结果，共有137家事业单位遭 到裁处，总罚锾金额高达988万元，以台湾保全股份有限公司遭罚80万元最高。 最近因为劳动部公务员轻生事件，民众重新开始重视起了职场友善工作环境，北市劳动局 指出，透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守劳动基准法，维护劳工权益，是劳动局 重点工作项目之一。 多家企业都无提拨足额退休金 北市劳动局局长高宝华表示，10月份罚锾金额前5名高的公司，依序为被裁罚80万元的台 湾保全股份有限公司，以及被裁罚45万元的天网电子股份有限公司、爱的世界股份有限公 司、金石堂图书股份有限公司、富士达股份有限公司、莱尔富国际股份有限公司。 裁罚金额前五名高的公司都是知名企业。从劳动部违反劳动法令事业单位（雇主）查询系 统可以看到，莱尔富国际股份有限公司、天网电子股份有限公司等多家公司，都没有依法 足额提拨劳工退休金。 依据劳动基准法第56条第2项，雇主应於每年年底，为次一年度预估成就退休要件劳工在 次年3月底前於专户足额提拨退休金。高宝华呼吁公司应积极主动足额提拨劳工退休准备 金，以保障劳工的退休权益。 工作时长超过12小时，台湾保全被罚80万元 而在违反劳基法裁罚的事业单位中，主要的违法态样有以下5项， 1.未依法给付平日延长工时工资，计33家 2.未依法给付休息日出勤的工资，计25家 3.工资未全额给付给劳工，计22家 4.每7日中未有1例假1休息日，计20家 5.延长工作时间超过法令规定，计18家 劳动局进一步指出，像是足足被罚了80万元的台湾保全股份有限公司是违反了劳动基准法 第32条第2项，让劳工的正常工作时间加延长工作时间，超过法令12小时的上限规定，且 今年度已经是第2次违法，近5年内的违法次数更是累计达到5次。 雇主应该积极补充人力并适当调度，避免使劳工超时加班，更应给予劳工足够的休息时间 ，可以保障劳工身心健康，也可以避免一再触法。 高宝华表示，企业主应该将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，遵守劳动法令、 保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳资双方共同合作、彼 此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面。 https://ynews.page.link/zdVod https://i.imgur.com/zi1uv6h.jpeg --

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