作者xseed (御影)
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标题[讨论] 高雄保全薪资加班这麽算合理吗
时间Thu Apr 25 18:21:11 2024
在保全行业已经有10年，年纪接近40了
以前的薪资都明白说清楚你在这边案场出来做一天12小时给你13XX元，若是有人员不够需要出来加班就是给你这边一天的钱，所以依你上班天数23天就是13XX去乘以23。如果更遵循劳基法的会额外加给未休假加班费。
但目前这间公司今年改变薪资计算方法，把一般上班时数240拉高到276，就可以规避超出一般时数需额外给加班费，而且没有跟同仁宣达！直到我看到自己的薪资单与上月的差异发现薪资短少，多加班13小时只有多831元。
过了两周洽谈之後，公司才说有改变薪资算法，在款项上有短缺的部分会再补上，另会给薪资同意书给同仁们确认签名。
固定月薪就是当月做满240小时（20天）给你36567，平均一天算18XX元。
但是你後面出来加班12小时他只给你1451元
这样子怎麽休假出来帮忙加班钱还变少？这薪资计算有种被剥削的感觉。
请问保全劳基法薪资是可以这样计算吗？
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1F：推 swatch44: 我记得是常态 保全做越多钱越少 有没违法我就不知道了 04/25 20:40
2F：推 VVinSaber: 那就不要加班不就好了 04/28 10:23
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3F：→ lin212324: 直接问劳工局最准 10/20 13:50