上个月的21日我们社区的总干事上班又迟到50分钟，我又再次向该公司反应总干事迟到的问题始终未获得改善，该公司隔日总经理line我说我帮你换一个总干事，星期三便带人来在社区大厅商谈一番，我说新的总干事ok，於是公司先口头告知0731日交接，0801日正式更换总干事。 其实从去年11月我再次接任社区主委时便发现总干事上班经常迟到，迟到一个小时算正常，最多曾迟到1.5小时，说实话我没办法认同她说的，总干事是责任制，我跟公司签的约明明详载总干事上班时间是上午11点到晚上7点，而且住户的认知也都是认为社区总干事是11到班，住户有事要到服务台找总干事协助时，常常11点到了柜台却等不到总干事，所以我就口头警告他，别把总干事当成自由业，这是对社区的不尊重，对住户的不尊重，对自己的职务不尊重，对公司不负责任，但言者谆谆听者藐藐，自始至终几乎每天迟到，只是从原来的一个多小时，变成半个小时，只要几天 不讲迟到的时间就越来越晚到班，最後我把她给换掉了，我们社区只要开例会的当天总干事是下午1点到班，而我开会不曾超过一小时半。 我曾跟他说过N+1次，上班要准时，不要加班，别玩这种截长补短的事情，我不认同。下班事情没做完一样走人，120户的小社区没甚麽事可以紧急到要用一夜精神，社区突发状况也不会叫你回来处理，现场的保全自己会处理，真处理不来保全打电话给我，我自己也会亲自处理。 我想问问各位总干事，你们认为在我上述的条件下，该准时上班下班，还是随心而欲，说是责任制，我是一个讲究工作纪律的人，也许是我太坚持，但我不能容许住户说我这个主委不敢要求总干事，总干事上班迟到你都不敢管。 隔周二总干事打LINE给我，在电话那头一边哭一边说他需要这份工作，请我再给他机会，我没正面回覆他，我甩锅甩给公司做决定，其实我的坚持理由是，我是一个可以跟你同甘共苦的主委，我认为住户没道理时，我是绝对会挺你，住户的不满我会区疏通压力我会担，但我都这样了，跟你告诫上班准时的事你始终做不到，我今天是主委说了都不听，我不是万年主委1031日卸任，如果是一个上班族的主委，根本无法掌握你到班的时间，岂不是山中无老虎猴子称霸王了，届时我再讲你可能你只把我的话当个屁，所以我还是坚持把你给换了 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 8T. --

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