作者：蔡元舜 反求诸已，先从个人层面说起，你进入到保全业後，是否有受过正规的保全教育训练?若公司没有保全教育训练，你自已有想过要进修吗?有想过考取证照，想获得更高的薪资及福利吗? 为什麽我要强调保全人员教育训练这一个区块，因为这是保全人员在薪资上面可以和保全公司及业主谈判的筹码，当一个保全人员你的专业能力愈强时，你就不受制於你的保全公司或业主，当给的薪资福利待遇不够理想或低於期待值，就是你可以转身离开的时候。 以小弟从事保全HR(人力资源)做的统计，保全人员的薪资状态，是会与保全人员的身高、体重及年纪会有相关联，一般而言，身高愈高(一般而言是170公分以上，180公分薪资会较高)，体重中等，年纪不超过45岁的人员较有机会获得较高的薪资待遇。 若保全人员在先天的生理优势低於其他人的条件下，就必须加强其他的专业能力来进行补强的计划。 一个案场或一个社区，若有一位保全人员了解全区的设备状态，知道如何紧急应变处理，平时的值勤状况良好待人处事够圆融，认识案场超过六成的住户或员工时，基本上你的角色是位王者的角色，在每一年续约的时候，你就有薪资谈判的筹码，保全公司能不能续约，有时是靠你的表现来决定，当然业主可以换保全公司，继续留任你，但是一位聪明的保全人员，应该是帮助原有的保全公司向业主增取调整报价及连动调整你薪资的空间。 有的保全同仁会提出现任的保全公司不好，找外面的保全公司来接手，这种行为以保全公司主管六成以上为军系退役军人体系来说，视为叛将行为，背叛自已公司将案场转移到别家保全公司去，叛将行为永远会得不到公司主管的信任与未来职位升迁的机会，不得不慎之。 再来我说明证照与记功嘉奖的重要性，今天你在工作职场上，你想要高薪资，凭什麽?第一条件是学历，第二条件是经历及证照，保全这行业，学历仅为参考值，不太重要，但你若是应徵外商保全公司，大学学历是你升迁的重要参考指标。 保全这行业，若没有人罩，自已就要考张证照来罩自已，目前保全行业不受政府重视，常常是被乎略的一群人，保全人员只徒有形式的保全护照，功用是保全公司给警政署业务检查用的，保全护照是记载个人在保全公司所受的教育训练，有职前训练及在职训练，但目前流於应付政府检查，并未落实保全人员教育训练工作。 保全护照能签核的是受过警政署集训的保全种子教官有证书才能於保全人员的保全护照上签核盖章，这张证书有效，但保全人员很难取得这证书，一般仅有公司中高阶主管才有机会去上课受训取得专业证书。 所以我未来成立协会，就想要推行专业的保全证照，但政府立法遥遥无期，是故也可学国外的做法，有个协会取得多家保全公司的认可，提供保全专业的教育训练，经过上课讲习最後测验及格後，发给证书，并将这些保全人员造册追踪管控，并由保全公司进行评监，表现绩优者，可於协会中表扬;至於表现不佳或有重大违规事宜则列入黑名单，严重者注销证照。 有此证照可让保全公司有参考的价值，有证照也必须给予合法的薪资或高於其他保全人员的薪资待遇，升迁加薪也有其依据。 那目前现行是可建议保全同仁个人怎麽做呢?一是考取公寓大厦事务管理人证书(俗称:总干事证照)及防火管理人证书，若学历科系符合的话，也可加考「防火避难设施」、「设备安全」管理人员，对於加薪有其确切的帮助，另外可上「急救人员」证照或是EMT初级救护技术员，都对保全人员薪资待遇都有其助益，尤其是在医院或大众运输系统值勤的保全人员。 这些证书都没有怎麽办?除了排休假去上课考取证照外，另一种经历证书就是在案场的优良表现，例如救人，或是社区设备的熟识度高，但遇到紧急状况时，可立即处置，例如:消防设备误动作、污废水满溢、电梯关人时…保全人员可以立即应变处理，处理得宜後向业主邀求感谢状或请社区管理委会发文给保全公司，请保全公司记功嘉奖，而保全同仁有领到这些公文及感谢状时，请记得一定要留存，这就是你个人保全生涯的经历证明书。 另外保全业有其特殊的随扈及特勤保全这个区块，业务是人身保全，穿特勤装(战术背心)或西装哨保全站豪宅等级，一般起薪为四万五仟元起跳，那如果是随扈等级的起薪，有六万五仟元至十万元左右，也有月薪二十万元的随扈等级，而国外的随扈薪资一般换算起来大约是台币十五万元左右(月薪行情)。 随扈及特勤必须要看军种及军中所受的专长证书，一般而言是特战部队是基本的条件，宪兵特勤队(夜鹰部队)、凉山特勤队(黑衣部队)最受欢迎，再来二栖侦搜海龙蛙兵、空特、国安单位…等退役人员，再接受保全公司的随扈特勤训练，那也有是学长退役再带学弟进来这行业的，以帅徒制的方式来进行民间的特勤训练。 那如果没有军中的经历呢?那就是要看你有没有武术的段书，有没有武术比赛的经验及奖盃，总之武术底子是随扈特勤保全的基本。 因为军中特种部队没有这麽多人投入保全业，目前因应市场的需求，所以有很多徒有虚表而没有真正武术底子的特勤保全在站豪宅，又回到了生理优势的部份了，如果身高高，颜值高，年纪轻，穿上西装或战术背心帅又英挺有男模的架势时，保全人员还是有机会领到高薪。 结论:保全的工作有很多元，建议保全人员忠於自已的工作，可以尝试做不同型态的保全工作，社区、工厂、百货、医院，不要把自已局限在社区的保全工作上面，提升自已的能力，每一次的转职就是你挑战高薪的机会，而另外转职的背影要漂亮，保全业的圈圈不大，不要把自已的路走死，离职时做好交接工作，按照程序办好离职，保全工作，入行门槛虽然低，但未来的发展无限，平时多充实自已，只要掌握到机会就有可能顺势而起，成为保全业的菁英人材，领取高薪。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 8T. --

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