作者younghan (慈～I'll be there 4 u～)
看板Property_M
标题Re: [讨论] 关於保全的薪资
时间Wed Sep 5 09:51:08 2018
※ 引述《coffee0102 (在圈圈里的三角形)》之铭言：
原文恕删
简单说几点：
1.保全工时现在规定上限就是288小时(24天)，不管大小月，超过了288就是不行
所以FB或LINE有很多社团上面每天都有人在找/徵现金班
就是因为现在抓很严，正常公司不可能还给你上超过288
所以我很好奇你说的有名公司是哪家，可以给个关键字吗XD
2.在288的部份，市面上就是用月薪制
所以你不能用薪资直接去除时数，很不公平但是这是没问题的
不过嘛，288的薪资要到34,000(含劳健退自负额)
如果贵公司没有发到这个薪资...
3.那超过288小时的部份怎麽办？
简单算法：34,000/24=1,417，你可以要求公司超过24天的一天要给这个数字
认真算法：每超过一天，140*10+140*1.34*2=1,776
反正已经超过288了，就看你跟公司谈判的技巧，自己选择吧
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1F：推 jamee: 去检举吧，前年台北谊光就是这样被罚100万罚3次 09/05 11:57
2F：→ jamee: 而你说的是台面上的作法，私下作法是超过288的时数找人头 09/05 11:59
3F：→ jamee: ，连上12小时以上的也是找人头。这些都是违法的，也可以去 09/05 11:59
4F：→ jamee: 检举 09/05 11:59
5F：→ saram: 你的薪水袋里有明细写着本月工作时数? 09/06 17:11
6F：→ saram: 没有?怎麽纠举他? 09/06 17:11
7F：推 jamee: 每月薪资表上有金额, 出勤表上有本月工作时数啊.. 09/06 20:50
8F：→ saram: 大多数没有薪资明细,公司不会找死.有也是乱七八糟做假. 09/09 11:31
9F：→ saram: 出勤表是社区的,人家要给你做证? 09/09 11:32
10F：→ saram: 如果领现金的,连银行电汇都没有记录了. 09/09 11:33
11F：推 jamee: 我作过的都有出勤表啊, 就贴在墙上给大家看. 领现金那个就 09/09 15:37
12F：→ jamee: 是自找的了. 基本上都是用银行转帐的. 09/09 15:37
13F：→ jamee: 没薪资明细的是小公司吧? 合格的保全公司都会有薪资明细表 09/09 15:38
14F：→ jamee: 而除了出勤表, 有的也会有个人出勤卡. 就要填写本月出勤的 09/09 15:40
15F：→ jamee: 天数. 比如台南联鸿保全就有额外填写出勤卡了. 09/09 15:40
16F：→ jamee: 出勤表就: 谊光保全, 汉卫物业, 理和保全, 联鸿保全. 09/09 15:41
17F：→ jamee: 若是没保障自己权益的公司..就要慎重考虑了 09/09 15:43
18F：→ jamee: 如果是私下作手脚的就不能作证了, 之前有个未满18岁的保全 09/09 15:45
19F：→ jamee: 都由母亲代领代签, 结果出事後, 虽然上班巡逻都是签儿子的 09/09 15:46
20F：→ jamee: 名字, 但公司就是不承认, 目前官司还在打, 还不知道结果. 09/09 15:47
21F：→ jamee: 至於公司乱七八糟作假, 就要自保, 然後检举, 之前嘉义高铁 09/09 15:54
22F：→ jamee: 就因人力不足伪造出勤表, 有被检举, 开罚後, 人力就有补回 09/09 15:54
23F：→ jamee: 来了. 09/09 15:55