作者Ryan908 (Ryan)
看板Property_M
标题[问题] 一例一休後, 社区管理员薪水有增加?
时间Sat Jan 7 21:01:33 2017
小弟是社区管委会的委员,
最近收到管理公司要求调昇合约金额,
原因为一例一休、基本工资调涨後,
管理员的特休、劳健保、薪资等皆需依法规调整,
细节还不确定, 但主要为基本工资从20008元, 调为21009元的因素,
(劳动部函 105/11/21 保退一字第10560331871号)
还有一例一休後, 管理员休假 (含特休日) 增加而致成本提高,
请问一下,
1. 扣除基本工资外, 因一例一休後, 实际薪水有增加吗?
2. 有没有可能以变更轮班方式, 让管理员拿不到这笔钱?
(但管理公司仍可向管委会要求, 因法规变动所产生的额外给付?)
我们管委会希望, 钱是真的进管理员的口袋,
而不是被管理 (或保全) 公司拿去了.
感谢拨冗解答, 谢谢.
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1F:→ nanbow: 问一下管理员就知道了 02/02 05:56