※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1ONxyh6b ] 作者: mercury1011 (秋叶) 看板: Gossiping 标题: Re: [问卦] 保全该怎麽自我提升?? 时间: Sun Dec 25 20:44:23 2016 ※ 引述《touchBB (CK)》之铭言： : 我朋友今年32 : 当了快10年保全 : 薪水从24k升到28k 加薪幅度很低 : 最近想自我提升 : 请问保全可以怎麽提升自己?? : 不要叫他读书 他最讨厌读书 待了第2、3年觉得薪水上不去， 就要赶紧调案场了，还拖到10年..... 原PO说的提升， 如果是指$$的话，要先有个观念， 目前市场上大部份相对高薪的保全， 通常是高工时叠出来的。 除非该点是爽点，有打算往上爬或有其他生涯规划， 不在乎调薪幅度，暂时骑驴找马无可厚非。 所以， 方法一：调案场 建议整理好自己仪容和自我训练应对能力， 向该区主管请调至豪宅点或大型社区， (但最多就是升到班长或是案场组长。) 这类案场月领32K~38K都有(以每日12hr、月休6日算) 方法二：运钞车保全 这个要会开车，36K~40K左右。 不过这个颇硬，有的跟不到3天就out了... 如果原PO指的是升迁(顺便加薪的)， 方法三：转职成总干事(物业管理经理)。 这是管理职，不过前提是要先有"事务管理人员"证照。 (去公寓大厦管理协会上课+考试就能拿到了，学费7K，及格率8成) (再认真点的话，可以顺便考个 防火管理人) 在社区的总干事，通常是挂社区经理或是主任， 底下管该案场的保全(有的甚至包括清洁员)。 固定周休2日的话(月休8天)， 初任的菜鸟 月薪大约28K~30K，有2年以上资历的是30K~35K； 不过现在大部份案场几乎都是月休4天或月休6天， 月薪大约35K左右。 以双北来说，新建案和落成5年内的大厦、社区还是颇多， 市场上还是有专业总干事的需求。 方法四：透过自荐或主管推荐，往总(分)公司部门的职缺发展。 真的有意在保全业待的话， 请把目标放在总(分)公司相关部门， ex:勤务处、业务处， (职位：专员、课长、襄理(督导)、区队长。) 因为到了这坎站才算是狭义的公司编制内员工。 月薪36K、36K~40K都有。 不过这个就需要有人脉和运气， 要区部刚好有缺+有人愿意拉你.. 当保全又怎样!? 不偷不抢就是好工作 以上 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: ritatin (114.42.74.10), 12/27/2016 03:07:08