抱歉 因为不知道有哪个板比较适合 所以来这里问 应该会有比较多人正经的回答我吧 今天下班前我做了一个梦...... 梦见我在南部一间知名的公司写程式 刚好全台湾只有两间，另外一间在台北 台北那间已经营运十几年，但南部这间才刚起步不久... 梦见主管发了一封信，信内写了有关Coding的管理规定 细节我忘了，但依稀还记得下面的规则: 程式经过逻辑规画、修改测试後，正式上线若出现错误 两次就扣一次考绩 看到这规定後，我心里不自觉的想到: 写程式难免会有BUG BUG会有多少没人知道 得花多久时间才能把BUG找出来更是难以预测 加上一年要写的程式也是多不胜数 如果出现两次BUG就扣一次考绩，那我考绩大概每年都是鸭蛋吧? 况且程式撰写过程中，一定是用测试的资料 经过数百次的反覆测试 上线前也会用实际的资料，经过一定时间的运作，没问题了才会正式使用 只是有些BUG可能必须在特定的条件下才会被发现 而一个程式设计师也不可能一次就把程式写到很完美 就算是微软的 Windows，不也每个月都会推出一大堆的修正程式吗? 难道真的只要有BUG就要被扣考绩吗....那谁还要写程式阿? 想到这里我觉得这规定很不合理，就去和主管反映 主管说：那你告诉我规定要怎麽改呀! 听到主管这麽说，我心里又浮出另一个想法 你自己不会Coding没关系 可以先跟我们讨论怎样扣才合理 或者是去问其他部门、 甚至其他同类型的公司是怎麽规定的 为什麽要在自己完全不懂的情况下，就随便订一个不合理的规定，然後直接发布呢? 如果都没人反映，这规定是不是就这样定了? 原来所谓的专案管理师是这样当的....好草率的管理方式喔 也许我该开始去找其他工作了 想到这里我就醒了..... 醒来之後，我想上网问问其他有在软体公司上班，或是上班时需要写程式的人 对於撰写程式的工作上 有没有相关的管理规定可以参考呢? ※ 编辑: ZhuLu 来自: 114.39.139.51 (07/26 21:08) ※ 编辑: ZhuLu 来自: 114.39.139.51 (07/26 21:09)