这让我想到儿子之前念的幼稚园 也是因为从公办民营转非营利而换经营团队 原本园长似乎理念跟新管理者不合 加上年纪也大了想离职 很多原本的老师就酝酿跟着走 我儿子是换团队该学年才进去的 遇到交接期 中间经历了旧生家长连署希望园长留下来 最终园长同意先留下带领新老师 到後面突然默默离职 大批旧生家长转校 然後坚持的旧生家长成立新爱心团 协助园方维持旧时代的一些传统 直到寒假时爱心团家长也全面退出 我才体认到真的不能再等了 最终也是转到其他私校 虽然花费比非营利多了三倍 但儿子至少不会每天说 要早点来接我 而该幼稚园呢 这动荡的一年中换了N个老师 我常没多久就听儿子说他喜欢某某老师 原来是新老师== 一直到快寒假时找到一个比较资深的 最终整票老师都换无经验的（才肯听唯一的资深老师的话） 才稳定多了不会一直在换老师 不过这也是寒假後的事 我儿子寒假完已经转学 这一年中整个幼稚园一直是有大量缺额状态 不过既然是非营利撑过这段时间就好 因为暑假新学年就有满满新生排队等进去 後来去看备到快100吓死人 讲这麽多只是想说 换团队的动荡期很可怕 如果有其他备案还是早早评估一下 当然不带表新团队一定差 只是你要去赌看看他会不会很快稳定 还有 当初似乎也有旧生家长找立委 说这样粗鲁的转换影响了小孩受教 好像有看到立委提出转非营利适应期问题的质询（不确定） 总之没有用就是 官方应付一下而已 对大部分家长来说 大量的便宜非营利幼儿园是很重要的 所以如果老师离开的心意已决 其实也没什麽能做的了 ※ 引述《koal1224 ()》之铭言： : 目前女儿就读公托（是公托非公幼）谢谢 : 近来因为内部问题 : 听说是因为上面换了头头 : 一些要求造成集体老师不满 : 老师们其实都算资深了 : 在公托都已经待了好几年 : 问了老师的原因老师只表示ㄧ言难尽 : 他们也很无奈 : 身为家长我也了解 : 也能体谅换了一个惯老板想离开的心情 : 但是一班3个老师同一个时间全换 : 实在是让家长很担心 : 而且女儿毛多，老师好不容易都抓到她爱崩溃的点 : 现在要重新适应新的老师 : 实在有点担心 : 目前知道约三分之二老师月底会离开 : 这个状况能跟哪个单位反应吗？ : 还是只能趁这个月原本老师还在好好跟孩子做心理建设 : 希望大家能给我建议 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone --

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