玩实况以来最认真的就是季赛模式 2011的季赛跟以往的有极大的差异 因此也花了一些时间摸熟 以下开始分析个人心得： 1.早熟\晚熟： 一般来说 球员有大幅度成长的期间 就是球员分析中的「成长巅峰」 大约是七年 这个时期球员数值提昇会比较容易 学习特殊技能也比较不费时间 早熟的球员就是18~25岁 普通型23~30岁 晚熟型27~35岁 但要注意的是 晚熟的球员在进入26岁後直到27岁前会有一段衰退期 因此在选择社会人选手时要注意是否为晚熟型 另外教练分析的正确性可能要再确认 也尚未确定是否某些早熟型球员巅峰能维持到30岁 以下提供几个现役选手的类型： 早熟：达比修(F) 银仁朗(L) 大竹(C) 长野(G) 坂本(G) 川岛亮(S) 晚熟：新沼(B) 广濑(C) 山本(B) 许铭杰?(L) 相川(S) 度过巅峰期的球员就会进入衰退期 值得一提的就是 这次的衰退并非像从前是采取球季後的大幅度数值下滑 而是在球季中逐渐下滑的 数值也未如前几代可能在球季中逐渐恢复至球季初 但非赛季期间球员的数值不会变动 2. 成长及衰退： 春训：春训是球员成长的时机 要注意的是前几代可以在春训时改姿势 以提升能力的训练这一代消失 无法藉由这个方法提升球员 春训期间投手教练可以教授变化球以及特殊的变化球训练 打击教练及守备教练则无。 练习器材：器材会影响全队选手的成长幅度 因此要砸钱买器材 一般来说器材的寿命是一年左右 器材最多可提升至等级三。 特殊能力及特性：习得的来源有二：一是队上的教练 二则是队上的老将 球员利用春训及赛季期间学习特殊能力及特性 另外从前出现的自主训练这一代消失了 要注意的是 一位教练及老将只能针对一个选手教授特殊能力及特性 即使教练或老将具备多项也是如此 此外洋选手似乎只能透过教练取得特殊能力 老将要能教授的条件为32岁以上及具备10年以上资历才能教授能力 似乎35岁以上则可无视10年资历的门槛? 衰退：度过巅峰期的球员就会进入衰退 但还是可以透过训练小幅度回复 另外受伤也可能导致数值下滑 因此要随时注意球员状态 大幅度成长：2011新增的特性 球员可能在球季中出现大幅度成长 与球员是否进入巅峰期无关 可能与球员上场时间与球员本身相关 尚未确认与教练的相关性 球员可能有不只一次的大幅度成长机会 像我选进来的新秀就曾经成长两次，但也有直到退休都未出现的 试举数例自认为高机率大幅度成长的内建人物： 软银：内川 森福 西武：中村 罗德：内 マーフィー 火腿：榊原 ケッペル ウルフ 欧力士：香月 平野 乐天：スパイアー 阪神：藤川 マートン 小林宏 久保田 渡边 巨人：高木 ロメロ 越智 中日：山井 グスマン 养乐多：増渕 七条 广岛：齐藤 栗原 青木 岩本 横滨：阿斗里 山口 福田 3.资金运用： 球季中的资金运用有聘请洋将 开发球员商品 金钱交易及投资器材 球季外的则有FA 选秀 人事聘用以及战力外球员测试及聘用等 值得注意的是 这次的资金很容易短缺 因此在运用上要十分注意 曾玩到看见电脑没钱选秀的…= =" 以我来说教练的聘请主要着重在分析力及育成力上 球探的话，海外球探聘请便宜的 主要方针以培养年轻战力为主 着重在选秀及养成上 适时从测试会捡取他队不要的战力填补球队缺口 不采取从FA抢人 4.交易及其他杂谈： 交易是补强球队很重要的一环 我以开始玩的第一年说明一下可能的交易方案及原则 最常见的就是针对对方队形缺陷进行交易补足自身战力缺口 例： (日)今成←→畠山(多)(火腿初期缺炮管contact兼具的一垒手) (罗)高口←→会泽(广)(罗德在里崎衰退後没有先发级捕手) 另外 像软银及横滨(乐天?)这种第一年先发投手平衡不足的也可以交易 (软)山田或大隣?←→可先发右投+投手 (横)阿斗里或高崎?←→可先发左投+投手 开发球员商品可提升球员干劲 但开发完成时若球员未出现好表现则干劲下滑 当球员获得个人奖项或球队前一年优胜时会出现特殊商品 开发後会提升观众人数 球队收入与观众入场有关 当球队连胜时观众入场人数会大幅增加 反之连败时人数也会快速减少 因此避免连败是重要课题 另外 玩了数年会出现一个特殊的情形 就是各队外野手通常人数只有六人左右 因此外野手会是很好的交易筹码 球员个人能力也会在球季中进化，像：夺三振→K博士 打たれ强さ4→不屈的魂 走垒4→高速推进器 三振→扇风机 扑克脸→铁甲面…等等 还请大家多提供这一方面的资讯 以上就是我个人的小小心得，还希望各位板友多提出意见补充不足的地方 --

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