3.薪资省钱法 这一点非常的重要,因为球员往往会在年终签约时,狮子大开口 我过去曾经玩了大概5个年度左右,洋基队的球员贵得要命 後来东砍西砍,薪资从原本的22万,省到剩下5万 结果玩了五年,薪资又逼进20万大关了 但这些球员都是我们辛苦练来的,总不可能卖掉或者战力外 就算靠转生大法,重新来过,他们的薪资也有近10万左右 这里给大家看两张的比较图 这是我最近这一轮里,第一年(2007)的整体薪资,大概是15万 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/9.jpg 过了五年後(2012)的整体薪资,才15万八千 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/11.jpg 不过,这还不是最低的,最低的那一年,曾经让我杀到约剩13万 在这里就跟大家分享一下我杀价的方式 首先,我们先观察,哪一种球员最容易在签契约的时候狮子大开口? 答案就是:该球季有杰出表现的球员,最容易喊高价出来 比如一年拿下25胜的投手,就算他去年的薪水是1000,今年也会喊出8000的价码 面对这种球员,我们不管怎麽杀价,都很难让他答应 所以,最直接的应对方法==> 就是让他们在球季中,没有机会把实力发挥到最大值 详细的方式下面会介绍 一开始,我把所有的球员分成两类 第一类:游戏一开始就有高薪的人 (薪水约一万,甚至逼近两万的人) 比如: 一朗,A-rod,哈乐戴,桑塔那,还有沙巴西亚..等 这种人连想都不用想了,直接丢去二军吧 一整年没出赛,这些人根本没有成绩来喊价 就算要喊,他们也只能喊出比原本薪资多一,两千块的价码 当他们喊出这种价码的时候,我们就有机会杀价了 比如今年薪水是12000,一整年没出赛,到了年底,他也许会喊14000出来 这时候我们就可以杀到11000,甚至10000... 如果连续好几年没出场,他们甚至会自己要求降价(降幅常有机会跑到50%喔) 像我的哈乐戴和桑塔纳摆在二军,放了三年,他们现在的薪水连4000都不到 当然也会遇到那种比较白目的,连续几年在二军还会要求调涨的 这时候就可以用纪录档来跟他们坳 第二类:一开始薪水比较低的 如洋基的卡农,初期的王建民(不过资历玩到很高时,王建民的起薪竟有15000....) 双城挖来的利利亚诺.. 等 这些人的薪水普遍是数百块到两三千不等,算是比较便宜的那一群 这种人只要长期放在一军,他们还是可以有亮眼的成绩 到时候也难免他们会想争取高薪 所以,我就把薪水比较低的,分成两批 第一批就从四月一号开始打,打到明星赛(七月中) 第二批则是在二军待命 明星赛一打完,就把第一批的球员丢到二军,把第二批的便宜球员通通换上 而在这种状况下,人力的分配和守备的位置就很重要 因为人力做了二等份的切割,有些守备位置可能就没办法让最适合的人来守备 所以我会在第一轮的时候,就先让大部份的球员去练副守备位置 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/19.jpg 这样即使把这些便宜的球员分成两批上阵,我们也不用去担心守备位置有缺口 而这种分法,就算是强投豪打,他们的薪水也不会要求的太过份 不过,偶尔也会有例外,比如我阵营里强化过的沙巴西亚,起薪只有约2500 我让他当先发投手,明星赛时就把他换下... 但他只用了上半年的时间就拿19胜..还是全联盟第一.. 这种情况下也只能乖乖让他哄抬薪水了 此外再说一下我建议的人力布置 我们的打线一定要有九人才能成军,再加上那些超级高薪的选手被丢在二军 (一整季都没有机会上场) 即使玩到後期,我们也不见得有庞大的阵容,让便宜打线分成两批,各九人 以我的玩法,九人里会有一半左右的人数是固定班底,另一半才是会变动的 也就是说,大概会有四到五个人,会参加完一整季的比赛 这些人一定会要求较高的薪水,这是没办法的事 我就尽量让薪水最低的那几个当固定班底,其他的便宜货才另外分成两批,轮流上阵 简单来说,一军包含DH,只有九个人 (请不要多摆第十个人上来,这种放在一军的都有机会开高价) 而这九个人里,会有五个是会参加完这一年季赛的人 另外四个则是打完明星赛就会被换到二军,换另外四个便宜的人上来 简单图示 第一棒390 (前面这几个最便宜的,就让他打完一整季,就算明年涨三倍,也是便宜货的范围) 第二棒390 第三棒390 第四棒390 第五棒590 第六棒690 (最後这四棒也是便宜货,但只给他们打到明星赛,就换成另一批便宜货) 第七棒890 第八棒1020 第九棒1400 这里有一点非常重要的,就是->请随时注意球员的年龄 比如玲木一朗,我们最多只能让他在二军待两年,因为第三年就是35岁了 如果第三年还把他放在二军,不让他上一军表现的话,他的能力就会爆降 所以哪一些球员的年纪逼近35岁的,都要特别注意 真的到了35岁时,就一定要让他们上阵,不然打完季後赛就整个废掉了 另外,投手的部份,我的先发阵容只放五个人(便宜货够多的话,其实可以放到六人) 中继一个,救援一个,一共七人 请记得到起用法里去做设定,把中继投手请放在[胜利掩护]的位置,这样上阵的机会较大 明星赛时,就把这五个先发投手换掉(中继和後援就不用换,因为这两种投手的胜场数非常少) 换另外五个便宜货上来 如果玩了几年,中继後救援投手的薪水也高涨起来了,就丢到二军去换人吧 薪资的方面请记得多利用选手一览表里的年薪排序 这样对照起来才会方便喔 其他该留意的小地方 1. 技能学习,变化球学习,打击(投球)姿势,防守位置变更等等 这些地方只要一离开,或者学习项目变动,经验值就会归零 其他的打击练习,投球练习,守备练习等地区,即使离开了,也不会归零 2. 交易时尽量选择不同地区,不同联盟的球队,成功率较高 (这点有版友提过详细数据) 3. 第一年就去买友情之证,这样就有六个人可以参加组对 请分成两组,各三人 (其实每一组的上线人数就是三人) 然後这两组都不要拆开,第二年底左右,这两组都会变成红色 (彼此的连结线都会变红) 就可以买入最高级的大友情之证 4. 期想要练控球时请注意 控球道具三星的道具最快必须打满50场才能购入 而这50场加起来的四坏球数不能大於150 如果想买这个控球的道具的话 在使用电脑跑赛时,记得要常停下来检查四坏球数 四坏球数偏高时,就必须要手动比赛,这样才不会超出150个四坏球的限制 5. 投手练了其他守备位置後,会从投手名单上消失(投手能力会保留) 如果再回去练投手位置,就会出现半红半绿(或半黄)的名字 这时候会从先发野手的名单里消失,无法排进先发打击名单 但比赛中可以派上场打击 结论->投手不须要去练野手的守备位置 目前个人成绩 不分薪资,把队里的最强成员派上去跑一年季赛的结果,162胜0败 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/17.jpg 投手全年度打下来的成绩 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/13.jpg 野手全年度打下来的成绩 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/12.jpg 全员野手,投手威压感获得 但gyroball还差一位..已经跑了快七年了.. 挖自水手对的费南德滋还是没办法获得这项技能 Orz 目前朝向所有投手取得野手能力全A的境界迈进 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/18.jpg 各位实况版友们,共勉之... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.86.117.52 ※ 编辑: sukishiori 来自: 219.86.117.52 (07/13 22:22)