作者shinyang623 (Hagu Do)
看板Post
标题[内部] 试用期结束申请育婴留停？
时间Wed Sep 20 11:47:25 2023
大家好～
今年刚考上邮局
目前还是在试用期
预计12/1可以成为正式员工
但因为目前家中育有刚满七个月的小朋友
想於试用期结束後申请育婴留停
我试用期是6-11月
我会先在10月提出12月开始育婴留停
让经理有两个月的时间调度人手
但因为我提出时还是在试用期期间
这样是否会影响我的试用期考核呢
先谢谢大家回覆
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.242.2.106 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Post/M.1695181647.A.E12.html
1F：推 ringohejia: 会怕就明年再请育婴留停 有的主管很*八的 09/20 15:38
2F：推 impluse: 明年再请吧，你不怕被主管表吗 09/20 18:43
3F：推 kevin1221: 保守点过了再请啦，不然被弄 09/20 20:50
4F：→ kevin1221: 都有试用期过後，态度180度大转变的人 09/20 20:51
5F：推 cuteme5566: 之前遇过试用期跟经理拍桌对呛的，试用还是过了，哈 09/20 20:52
6F：→ cuteme5566: 哈，留停应该还好吧 09/20 20:52
7F：推 Piaqueen: 应该不会这麽机车吧，有提前告知主管也好准备补人，而且 09/21 00:50
8F：→ Piaqueen: 听说适用不过要写报告详述原因的 09/21 00:50
9F：→ Piaqueen: 不过不否认要看遇到是谁，我有遇过主管非常有可能机八到 09/21 00:51
10F：→ Piaqueen: 故意这样整人 09/21 00:51
11F：推 jekes: 问一下人事 没问题的 09/21 16:18
12F：推 jekes: 不适任报告的标准很严格，之前遇过新人常常临时请假或当天 09/21 16:21
13F：→ jekes: 旷职隔天请假，经理想写不适任，结果还被人事打枪说理由不 09/21 16:21
14F：→ jekes: 充分，邮局会被告 09/21 16:21
15F：→ dragon8332: 不可能留停打不适任，想被告死 09/21 16:34
16F：推 acd311: 一月在请吧，别傻傻的 09/21 19:48
17F：推 z820410: 刚过试用就请留停 我要是经理绝对不高兴但当然那是你的权 09/23 22:54
18F：→ z820410: 利 09/23 22:54
19F：推 lun168: 还是提早告知比较好 09/24 21:14
20F：推 sks11134: 不要请，真的没过就好笑了 09/25 20:37
21F：→ dragon8332: 看推文一堆人治的 呵呵 09/26 11:05
22F：推 evo2100: 邮局就人治 09/29 12:52