作者Preu (点亮钟声)
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标题[内部] 对孕妇言语攻击
时间Mon Mar 9 01:11:14 2020
想来抒发一些心情
https://i.imgur.com/a/9Iyx4IH.jpg
https://youtu.be/QReHS4m0iiY
如附件所示, 10月初医生的诊断书表示不适合出去抵公休
而影片中主管却因业绩坚持要我出去抵休
8月下旬才发现怀孕, 8.9月做了两个月的邮务加抵公休了
三个月内依习俗不好说, 无法承受流血吃安胎药很担心宝宝才告知主管
却受到主管强硬的拒绝 (公平公正但好像业绩就是比人命重要,对吧?)
我本住楼上的员工宿舍,等了很久才调到楼下这个邮局
起初很庆幸不用承担骑车出车祸或其他让宝宝有安全疑虑的风险
而影片里,主管以业绩与有驾照的缘由同时拒绝检视诊断书,叫我不想出去就写报告上交
我不知道这位主管有没有想过若是宝宝出什麽事了,谁要承担责任?
只知道她在上级看过报告後同意我不需出去抵休後,觉得我以下犯上而做了很多
不尊重人的事
同事们有的一开始明理後为了升官不分是非依附这位主管,有的是静默
有一天,也年轻的她们可能怀孕,为什麽只有我要受到这种主管的这种对待?
这位主管为了工作点, 自去年即使周一和五也每天休一抵一,同事们也不敢言
因写了报告终止了这个现象, 同时也争取抵公休有车马费我还只领到一次的事
不求同事的感激,却非常不愿意看到主管的帮手让我请产检假还告知我自己要找人来补
这种荒唐的事
虽已不须出外抵公休待在储汇了,但酸言酸语不时有之,说经办比主管大都可告主管了
(不是你叫我写报告上去的吗?)
有时候恍神做错单据也会被说是管不动经办了或是她弄错了直接骂人的
去年上旬还有心情不佳便把经办电脑关机等以及不断抱怨楼上住宿员工公用水电用量
(这不是应该直接对上级报告吗?外县市住宿员工有何权力?)
她还曾对我说过,不是已经让你做储汇了吗?(为什麽不能出去抵公休?的意思)
她还会murmur 对不对得起邮局? 做死我好了 这样的话来
这算不算是言语攻击孕妇?是不是让我心情不好还可以顺便伤害宝宝的健康?
她说,她说话就是这个样子
2020年了,像这样觉得国家赋予孕妇权利是在工作偷懒找她麻烦的主管, 是存在的
言语暴力真的很可怕,8.9月申请调局到现在还被卡住,与疑似关联性的巧合
至於那位升官调走的年长女性,会不会在别的地方重新开始当个好主管我不知道
毕竟,她是一个说过要参加婚礼却无由爽约的人了
真的什麽样的人都有,不论是客人,还是同事们,还有主管们
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1F：推 transmit: 原po转去女孩板吧 03/09 01:45
2F：推 miyeon: 这个事情可以跟工会说，别怕 03/09 09:44
3F：→ rachel1216: 影片中主管并没有你所形容的攻击言语，所以这支影片 03/09 11:36
攻击言语是上交报告後的事,影片内想呈现的是身体状况不适抵休却被她拒绝的恶劣行径
4F：→ rachel1216: 不太能当证据~派人出去抵休是主管的权利，现实就是她 03/09 11:36
5F：→ rachel1216: 认为寿险成绩比较重要……虽然这是不对的思考，但你无 03/09 11:36
6F：→ rachel1216: 法左右她的想法~至於你口头陈述她的一些言语暴力，要 03/09 11:36
7F：→ rachel1216: 有同事帮你作证，然後是可以靠工会去协调……其实这主 03/09 11:36
8F：→ rachel1216: 管太不会做人了，既然同事都怀孕了内部协调一下几。好 03/09 11:36
她从未觉得孕妇有什麽大不了的,同事们..只要不要是自己遇到这种事就好了
9F：推 middle1029: 想要主管闭嘴很容易，直接架密路器，架在她看得到的 03/09 11:45
10F：→ middle1029: 地方。请放心，公共场合是可以录影自保的～桥头地院 03/09 11:45
11F：→ middle1029: 的法官来演讲都有教我们要保护自己～不管你有没有开 03/09 11:45
12F：→ middle1029: 机，架上去她就会闭嘴了～ 03/09 11:45
14F：→ iRilakkuma: 建议先拿出劳基法来跟主管谈，如果还是坚持要你去别 03/09 12:13
她似乎当国家法律是粪土,觉得没有必要体谅孕妇,她连看都不看
15F：→ iRilakkuma: 局抵休，建议跟营管科报告，去跟劳检单位申诉是下下 03/09 12:13
16F：→ iRilakkuma: 策，比较有sense的长官通常不会让局面发展到被劳检单 03/09 12:13
17F：→ iRilakkuma: 位查...要保护孩子、保护自己就必须硬起来，加油。 03/09 12:13
18F：→ iRilakkuma: 诚心建议，如果可以的话，育婴假请好请满，努力挤出 03/09 12:15
19F：→ iRilakkuma: 时间念书考去其他国营或高普考，因为你很可能会黑掉.. 03/09 12:15
20F：→ iRilakkuma: . 03/09 12:15
21F：推 iRilakkuma: 抱歉没注意看内文，没发现那个主管已经调走了@@ 03/09 12:18
她没有调走,是我早些请调却尚未有下文,还疑似遇到很多调不走的巧合
22F：推 mina888: 准备考邮局中~~想请问是否业绩如果没有达标，会被叫去它 03/09 14:37
23F：→ mina888: 局抵休? 另新进人员是否会被叫去到处抵休? 03/09 14:37
完全是看主管有没有良心
24F：推 miyeon: 给楼上mina大，抵休没那麽恐怖，只是真的不适合孕妇长期奔 03/09 19:06
25F：→ miyeon: 波 03/09 19:06
26F：→ miyeon: 相较之下抵休业绩压力较小，只是有时作息不正常 03/09 19:07
27F：→ l23l23: 看主管 当然 业绩好 一定把你留在局里 03/09 19:07
28F：→ l23l23: 当然 不想抵修 就跑去小丁 一定没机会出去 03/09 19:09
29F：→ welf: 酸言酸语 习以为常 03/09 19:57
她的确是觉得窗口受到主管酸言酸语没什麽大不了的
30F：→ Anfernee3320: 这种主管只管自己升官发财 才不是真正爱邮局 03/09 20:43
31F：→ Anfernee3320: 照规定走 装录音在自己身上保存证据 再乱来就告 03/09 20:44
她曾说你录音也没关系,我讲话就是这个样子
32F：推 middle1029: 如果业务够熟悉，其实抵休很快乐，我自愿做了快八年 03/10 01:49
33F：→ middle1029: 的抵休，交了很多朋友，听了很多秘密XD 03/10 01:49
34F：推 miyeon: 同意middle大，我也做了6年多的抵休，其实没压力跟交朋友 03/10 08:11
35F：→ miyeon: 都是工作上的大优点 03/10 08:11
36F：→ miyeon: 而且有些业务，自己原属邮局还不一定学得到 03/10 08:12
的确可以学到蛮多的
37F：推 mina888: 请问~所以几乎都会到处去抵休?那是否要会骑车才行! 03/10 10:33
38F：→ mina888: 我以为选好了支局，就固定在里面工作~ 03/10 10:35
39F：推 mina888: 那已婚妇女是不是不适合考邮局?不然工作地点到处去~ 03/10 10:44
是主管的问题,当然会不会有官官相护这回事就是另外一个层面
40F：推 miyeon: 楼上别怕，我根本不会骑车，都是靠捷运公车为生 03/10 13:58
41F：→ miyeon: 而且您可以不用选抵休，相信大部分主管不会勉强 03/10 13:59
我这位主管可是不管你死活坚持要你出去,没有选择的余地,这里公车也不发达
42F：推 mina888: miyeon大大~如果不想到处抵休，就是一开始选局不要选抵 03/10 14:02
43F：→ mina888: 休缺是吗? 03/10 14:02
44F：推 popcorns: 如果到了人手有备员的局，通常菜鸟会被叫去跑抵休 03/10 18:53
45F：→ popcorns: 没考上前不用想那麽多，到时有啥选择你也不会知道 03/10 18:54
46F：→ popcorns: 我个人是觉得跑抵休很累，交通时间有时拉得很长 03/10 18:56
休息时间也完全不一样,每天都在适应不同的生理时钟
47F：→ wwwwe: 去FB 邮政全民开讲 po 会得到更多反应 03/10 19:53
48F：→ lovelydaisy: 加油 03/11 00:05
49F：推 miyeon: mina大，他不一定是一开始就问，有时是支局临时缺人才问他 03/11 09:44
50F：→ miyeon: 局能否帮忙抵休 03/11 09:44
51F：→ HELLDIVER: 不是业绩战力的 通常会被派出去抵休 03/11 18:51
52F：推 mina888: 请问抵休是每天要去不同的支局吗?不能拒绝? 03/11 19:05
自108年我跑了整个区,只能靠机车,这位主管没有在询问各经办意愿的,也没车马费
你会在今天在别局抵休要下班了才知道明天要继续出去抵休
营管科明明写着一个月只要八天精简人力,她会整个上班天都在精简人力还沾沾自喜
我还把班表都拍下来了 且自我争取车马费後她目前还会主动和善给来本局抵休的人单据
完全不是当初那个叫我自己打电话给营管科要车马费的大声行径
53F：推 gogoo: 出生日期没有马赛克乾净的感觉 03/11 19:49
54F：→ gogoo: 辛苦你了 期待小宝宝期待小宝宝顺利出生平安长大 03/11 19:50
谢谢各位, 我也希望工会能尽速让我离开这位视人命如草芥的主管
希望我的宝宝可以平安健康地长大,谢谢
56F：→ tadeli: 6 03/15 13:35
58F：推 walkahead: 影片中主管态度我觉的还好？不是说写报告就不用去了吗 03/15 17:45
59F：→ walkahead: ？然後我觉得，其实你不能把同事的体谅都当成应该的... 03/15 17:45
60F：→ walkahead: .你不去就是你同事要去这是必然的，你同事怎麽想呢？ 03/15 17:45
61F：→ Preu: 所以你觉得我快流产了还要被叫去抵休没什麽大不了的，是吗 03/15 20:59
62F：→ Preu: ？调度人力是主管的事，她可以停止抵休但她没有，请问我哪 03/15 20:59
63F：→ Preu: 一句要我同事出去帮我抵了？你觉得我的宝宝受到生命安危我 03/15 20:59
64F：→ Preu: 还要默默承受是吗？ 03/15 20:59
65F：推 walkahead: 不用那麽生气，我的意思是你也许可以拜托你其它同事帮 03/15 21:13
66F：→ walkahead: 你去抵休，一个局人力比较多，还是有人要出去抵休，你 03/15 21:13
67F：→ walkahead: 们局应该还是有人出去抵休吧，记得感谢一下出去的人 03/15 21:13
68F：→ Preu: 原是轮流抵休，後我怀孕连续抵休2个月了，还在身体不适被指 03/15 22:30
69F：→ Preu: 定继续出去，因为业绩好的要留着招保险。这个局多人难道是 03/15 22:30
70F：→ Preu: 我的问题而不是营管科的问题？我很感谢体谅我帮我抵休的人 03/15 22:30
71F：→ Preu: ，请不用先入为主 03/15 22:30
72F：推 mina888: 想请问平均下班时间是几点?中午午休是1小时吗? 谢谢~ 03/16 20:27
不一定,看情况,通常是一个小时左右
73F：推 babucar: 这个诊断书是让你休息，可以请安胎假，并不是说不能出去 03/16 21:19
74F：→ babucar: 抵休，只是不同支局，工作内容还是相同。 03/16 21:19
请参考这条国家法律
https://i.imgur.com/BN6jVcd.jpg 可申请较简易工作
所以我身体状况不适在先,还是该抵休的意思吗?我的宝宝出事了谁要负责?
75F：推 jason666666: 影片看起来是要你交书面往上送就可？ 03/16 21:44
难道不是该先了解我身体状况然後再做考量打算吗?
而是反正最後只要不需出去就算先被大小声也没关系,是吗?
也罢也罢
76F：→ jason666666: 再怎麽样，还是宝宝健康最重要，希望能有两全的好办 03/16 21:45
77F：→ jason666666: 法。 03/16 21:45
※ 编辑: Preu (118.169.105.124 台湾), 03/17/2020 21:43:09
78F：推 postmaster00: 想办法把驾照吊销！ 04/11 12:08