劳动部日前公布「106年薪资调查月薪六位数排名」，但其中内容却引发争议。有媒体引 用资料报导，调查当中显示国内「邮件处理及投递人员」的月薪竟高达 22.2 万元，高於 「精算师」及「医师」，排名国内第二高薪行业。台湾邮政产业工会今( 18 )日对此表示 ，报导内容与事实差距太大，呼吁劳动部及中华邮政公司说明，这样的「董事长级薪水」 数字从何而来？ 对此劳动部统计处长罗怡玲则澄清，由於「职类别薪资调查」每年都是在 7 月份进行， 而 7 月正好也是中华邮政邮务投递人员发放绩效跟考核奖金的时间，因此邮件投递人员 的平均薪资数据就会受到「非经常性薪资」影响，才会出现 22.2 万元的数字。罗怡玲并 强调，这项调查都直接向事业人资单位索取 7 月支付工作者薪资单，数据绝非横空捏造 ，资深又高薪族群也会拉高薪资幅度。 根据职训署劳动力发展辞典，薪资又分为「经常性薪资」及「非经常性薪资」，「非经常 性薪资」包含加班费、非按月发放奖金及红利、其他津贴等。劳动部统计处表示，邮件投 递人员的「经常性薪资」（本薪）仅 4.3 万元，全部平均薪资才是 22.2 万。 台湾邮政产业工会指出，中华邮政公司在民国 92 年进行公司化以後，员工目前分成从业 、约雇、以及仍保有公务员身分的转调人员等多种形式。「现在中华邮政公司服务的人员 ，新进约雇月薪在 2 万 5 千元左右、新进从业月薪在 3 万元左右。即便 92 年以前的 转调人员，年资较高也才 6 万多元。」中华邮政公司只是一家国营企业，和一般民营企 业一样靠赚钱来发薪水，而且每年还要缴给政府上百亿的盈余，这样的高月薪实在太离谱 。 产业工会表示，经查阅劳动部公布的『 105 年 7 月职类别薪资调查统计结果』，确实为 22.2 万元。产业工会呼吁劳动部及中华邮政公司必须赶紧出来说清楚，才不会造成社会 大众与邮件处理及投递人员彼此间因误解而产生的对立。 台湾邮政产业工会理事长杨焕昇强调，每位邮政从业人员都是战战兢兢地坚守工作岗位， 努力为顾客提供最好的服务。期盼这一次不符事实数据所引起的风波，能够尽快澄清。 --------------------------------------------------------- 有没有钱那麽多却没钱修好车的八卦 https://tw.news.yahoo.com/%E9%83%B5%E5%8B%99%E4%BA%BA%E5%93%A1%E6%9C%88%E8%96% AA%E9%AB%98%E9%81%9420%E8%90%AC-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E6%BE%84%E6%B8%85- 060837638.html --

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