假承揽真雇佣 监察院纠正中华邮政 http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201512080429-1.aspx 2015/12/08 （中央社记者吕欣憓台北8日电）监察院调查认为中华邮政公司近年持续违反劳基法，未 确实记载邮差出勤时间，且未核实给付邮差加班费，又以委托自然人承揽投递邮件方式规 避劳基法，今天通过纠正中华邮政。 监察院交通及采购委员会今天通过监委李月德和王美玉提案，纠正中华邮政，除要求交通 部督饬所属确实检讨改善外，并请劳动部加强劳动检查，维护邮差的劳动条件。 纠正案文指出，中华邮政101年以来持续违反劳基法，以未依规定给付加班费的违规比例 最高，计16件次，其次是未详实记载出勤情形达15件次，邮差基本劳工权益屡遭侵害，显 有违失。 监委调查发现，中华邮政招标委托自然人承揽投递邮件工作，经劳动部实施劳动检查发现 中华邮政规避劳基法，「以承揽之名，行雇佣之实」，恶化基层劳动者的工作条件，成为 社会不良示范。 王美玉指出，中华邮政利用这种承揽方式却实际雇用的共有519人，这些人要穿中华邮政 制服、听中华邮政的指挥调度和遵守中华邮政的规定，但他们却不适用劳基法，没有退休 提拨，其中75%甚至已经承揽5年以上。 纠正案文指出，承揽契约所定承揽人邮件损害赔偿责任条款，超逾邮政法规定的邮件补偿 范畴，不符合政府采购法第6条公平合理原则，核有违失。 监委指出，政府未善尽照顾弱势劳工族群的责任，劳务承揽劳工既不适用劳基法，亦非劳 工退休金强制提缴对象，对於劳务承揽劳工的劳动保障俨然不足，显有失当。 监委表示，交通部应督责中华邮政确实遵守劳动法令规定，积极改善血汗邮局的负评，劳 动部也应加强实施劳动检查，重视邮差合法劳动权益。1041208 中华邮政不服监院纠正 将说明邮差出勤 （中央社记者汪淑芬台北8日电）监察院今天以中华邮政未确实记载邮差出勤时间等事由 违反劳动基准法，通过纠正案，中华邮政不服，将向监察院逐案说明，也会对劳保局裁罚 提起行政诉愿。 监察院交通及采购委员会今天通过监委李月德和王美玉提案，纠正中华邮政，主要是认为 中华邮政未确实记载邮差出勤时间、未核实给付邮差加班费，又以委托自然人承揽投递邮 件方式规避劳基法。 中华邮政发言人王淑敏表示，劳保局查核劳动条件时，在邮差出勤时间与休息部分，与中 华邮政的认定不同。 根据纠正案文指出，中华邮政101年以来持续违反劳基法，以未依规定给付加班费的违规 比例最高，计16件次，其次是未详实记载出勤情形达15件次，邮差基本劳工权益屡遭侵害 ，显有违失。 王淑敏说，会逐案向监察院提出说明。至於劳保局的裁罚，中华邮政认为与事实不符，会 提起行政诉愿。1041208 -- 国营企业带头违法，抓了几年死性不改，最後被纠正还有话说。 --

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