作者enjoynature (享受自然)
看板Post
标题[内部] 考核？
时间Thu Jul 2 19:46:17 2015
今天收到年度考核表，结果分数不是很理想，
试问各位，有啥救济管道或方法呢？…觉得火大
还有想问一下..考核的标准到底是在哪？
卖邮票册？卖保险？被客诉次数？挂号遗失？..其他（然而这些又占多少比重？）
小弟是外勤..自认这一年来..也没犯啥大错..
唯一最大的错...就是按时签退（无效加班时数是挺多的）...
可是请问一下..上面官所说的加班公式..又何常是100％正确....
何况我还中午1小时..都没休息...马不停蹄的在送...
辛苦了1年..今天看到那分数..真的很令人倒弹泄气..
还有..觉得蛮好笑的一点..
为什麽分数低了...上面主管都不会主动跟你说..你哪里可以改进..
下次才可以好一点..然不成我是你们肚子里的蛔虫..知道你们在想什麽...
总而言之..我觉得邮局考核制度..应该要公开透明..而不是单方面的裁断...
最後
考核..幕後黑手..又是谁在打的..1个人..2个人...
x
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.161.199.161
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Post/M.1435837580.A.C95.html
1F：推 coyoteY: 忙要忙给长官看,过年要送礼,逢节要包礼..官场文化也 07/02 20:00
2F：推 nagual: 被打多少阿？我都80耶，被局里前辈笑是黑人 07/02 20:01
3F：→ nagual: 不过话说回来，考核对从业别低於70就好，其他不痛不痒 07/02 20:02
4F：→ nagual: 想要高分必须冲高保险业绩，不然只会被讲说奖金要领不工作 07/02 20:02
5F：→ nagual: 每个月薪水&奖金有入袋就好，考核？见鬼去吧 07/02 20:03
6F：推 yanki826: 楼上中肯 ！ 07/02 20:13
7F：推 miyeon: 我的85,可是成绩单放在文件箱子後不见了>< 07/02 20:45
8F：→ yenliang: 从业有70就好了，我没打算升资，看完回家就丢碎纸机了 07/02 20:55
9F：推 walkahead: 每年都86,但我保险业绩很差....局长应该已经算高抬贵 07/02 21:34
10F：→ walkahead: 手了..... 07/02 21:34
11F：推 jimmyray825: 你那最大的错应该是关键.. 07/02 21:55
12F：推 azukitw: 3楼 低於80不能考升等考 并非不痛不痒 07/03 00:10
13F：→ azukitw: 而且低於80奖金会打折(好像是八折还九折).... 07/03 00:11
14F：推 wqwe: 借文问一下，考核高奖金是另外发吗？ 07/03 09:49
15F：推 hongyi66: 快两年，没看过那张单子 07/03 17:26
16F：→ orayo: 分数不是看稽查吗？ 07/03 18:52
17F：推 ringohejia: 我之前按时签到马上一堆官来跟我说这会影响我的工作XD 07/05 15:55
18F：推 sweetophina: 若分数打超过90主管还要写报告 人人都是80几啊 07/06 01:50
19F：推 holocaust: 考核分数没有用啦 主管喜欢的人 年年高分 专做爽缺 07/07 08:39
20F：→ holocaust: 别人累死 他们滑手机滑到手酸 07/07 08:39
21F：→ holocaust: 主管美其名叫做人手调度 其实就是专凹好用的 07/07 08:40
22F：→ holocaust: 那些装死说啥都不会就不做事的 还可以拿高分~!! 07/07 08:40
23F：→ holocaust: 做牛做马 大大小小杂事都做的 业绩也会顾的 拿最低分!! 07/07 08:41
24F：→ holocaust: 这就是主管的考核 考个鬼咧 看到的就是这种货色的主管 07/07 08:42
25F：→ holocaust: 和专门摆烂 就变成优秀同仁的同事 邮局真是可悲 07/07 08:43
26F：→ holocaust: 就这种垃圾在当主管 以及领高薪做窗口 可悲可耻至极 07/07 08:43