主旨：陈请 00党立院党团为匡正国营事业盲目追求数字绩效，背离法令与应为企业经营 之责任标竿暨罔顾宪法所赋予员工人格权之法益，恳请 贵党重视侵权枉法现象，并厘清 中华邮政应以服务为目的，应或营利，以符合国家法制案。 说明： 一、 依邮政法第一条为健全邮政发展，提供普遍、公平、合理之邮政服务，增进公共利 益，特制订本法；本法未规定者， 依其他法律之规定。依据本法之立法精神，应已明确 制订为增进公共利益，合先叙明。 二、 中华邮政於民国92年改制後，局限於政府与大院绩效要求，故造成12年来经营者迷 失於邮政法立法精神与社会责任之两极(难)。致衍生血汗邮局事件频传，而已非诡辩之术 可以掩饰；这事件另多次承大院交通委员会关切并承立委诸公暨劳动部劳检确认已无庸置 疑。若再加上媒体所载大湖事件与众多过劳死伤案例，足可检验血汗为真。 三、 承前项，过劳，血汗非但已属邮局的专有名词外，更彰显台湾负面形象的罪恶表徵 。政府已然站在与人民、社会的对立面；当今日我们一群挚爱邮政并牵系国家永续发展与 人民应拥有宪法所保障的人权而走上难以回头的街头运动时，已证事态之恶，环境之险。 我们虽人单力孤，却怀有无畏情操，为扶正社会价值与信念，及向所有关心邮政领域者传 递一个信息；国营事业带头违法，已严重地伤害台湾的价值-真诚。我们一直以为当社会 贤达与普罗大众都密切关切国营事业的血汗事件频见於媒体时，更应该选择勇敢的站出来 与社会同在，即使可能会有被报复的阴影，但我们相信唯有作为且义无反顾地挺身力求改 变，方能让真相浮世。 陈情诉求：釜底抽薪以朔本正源之政策杀人，被扭曲的数字 一.请厘清中华邮政经营方针与标的： CostDown为当下台湾企业文化，更是国公营事业经营者师法之宗。见诸劳权不彰，人民政 府互信荡然，劳工企业之对立，实为傲慢下的速食文化所致。 数年来，邮政事业屡被爆料，血淋淋地掀开不为人知的丑陋与黑暗面，虽各阶层施压管束 或力求改善的措施交错且未曾中断，但却难有人性化下的改革，究其因，除因互信基础早 已破坏殆尽，最低保障劳工权益的劳基法被束之高阁外，主要的源头，个人以为政府(立 法院)的绩效目标管理与国营事业的社会责任混淆下所种下的恶因。 国营事业，以追求利润之营利为目的呢？抑或是，服务？中华邮政人员流动率的攀升，虽 一再有一年两试的招考，仍难留下人才，反徒生怨怼；这就是反射对国家体制的仇恨。而 这现象，能全归咎於经营者吗？这不是假议题，而到的该真心面对核心问题的时候。社会 氛围下暗潮汹涌的仇视与不安，或真有席卷剩存的求安之意-当没有希望与不再在乎时。 如太阳花霸占立院与公署的学运，已有星火燎原之趋，是谁之过，是谁受害呢。 二.放宽虚妄狂傲的员额控管政策-人非机器之国安隐忧： 『员额控管政策』是一切祸端的延伸，且是失业率居高不下的重要元素。到底已改制为公 司化，且追求服务的中华邮政，应承受政策的盲点或剿杀吗？近年来，所发生的『食安』 、『公安』、甚至『国防』等事件，到最後的检讨报告，不都是因轻忽业务与安全办的民 粹下的产物吗？不都归咎於人员被极端裁减所致吗？而健保亏损，家庭安定，治安败坏、 社会安全基石崩毁，不也因而衍生祸延吗？ 翁董事长在立法院接受质询时一直不愿面对的真相。这部分，最起码是基层的最大公约数 。 劳逸不均的存在是事实，但不是关键。邮工们无法理解翁董在立委诸公善意做球下仍未 松口『人员不足』四字的迷思，真有万钧之重吗？ 每当看到中华邮政答覆大院的政策辩护书，身为邮人的我们，不知是公司故意『藐视国会 』，抑或是在掩护万钧压力下的绩效评核，而不得不玩弄文字游戏；这又是被谁逼迫下的 无奈呢？ 最保守估计邮差的平均工作时数，每天9-12小时以上起算，甚至更长的时间，这还不够严 重吗？养儿育女都成的奢谈，这已是『国安问题』。 三.邮资调整-以国家资源补贴企业暨DM邮资透明化： 中华邮政已24年未曾调整邮资，却得面对万物皆涨，唯有邮资不涨下的经营窘境。为完成 政府与立委诸公所交付在现有经营环境条件下极度不可能的任务，经营者几乎是赤手双拳 面对绩效压力，故能运用的手段与工具，除的血汗、血汗、还是血汗。当下的劳权，极似 18世纪。而缴库佰亿(含税赋)的模范企业，竟是如此不堪。而始作俑者应已昭然若揭。 身为邮局的一份子，我们更观察到邮递的使用者，因资讯化下，早已非升斗小民，而是企 业家的大量函件与商业DM；邮局经营的矛盾实已向资本家倾斜。故时苦於是以服务为本， 抑或，绩效。而服务，是不计成本，抑或，图利，或是移转财富。如大企业DM交寄的折扣 ，如PC home的快捷服务，如蓬松物(枕头，棉被)资，被『普及』二字而删除的漏损。 取得邮资不能调涨的黑洞，而获取超额补贴的企业，有将『超额利润』回归消费者吗？有 安定物价吗？没有。只是赚取更多的利润，炒房，炒物价、、、，再把责任归咎於政府的 『油电双涨』。 邮资行全民补贴企业，已有图利财团之讥。故於此刻，立委诸公更应力拒来自於企业的压 力，要求邮资透明化的政策，行全民之力监督，以防弊。 四.揭弊者保护法之官官相护的一条鞭戏法公务员适用劳基法与公务员服务法的权益与保 护，孰轻孰重呢？当『兼具』劳工身分的国营事业员工，依据道德与良知检举，而被报复 之同时，却得单独面对官僚体系的报复，以致噤若寒蝉，导致弊端丛生；社会安定基石动 荡。故，虽劳基法已於今年创立『揭弊者保护法』之精神，却局限於劳基法。就所谓公务 员的权益保障，各机关所设置『人评』与『考成』委员，甚至是考试院之保训会，亦沦为 扞卫权力者的工具。事实上，公务机关之公务员身分者？他们的权益与法定义务是无所依 靠了。唯有政治清廉，方为台湾前程之唯一出路。但清廉，何其遥远；唯有效世界先进各 国制定『揭弊者保护法』为工具，以有效规范与防杜。 宣言： 我们深知没有再怨天尤人的权利，唯有运用我们最卑微且最後民主制度下的武器-『选票 』自救。我们将在总统大选时，放弃意识形态与个人信仰，积极投入组训，我们要团结邮 工所有的力量，让世界看到我们求生的意念，且誓不再做政党与工棍的工具，运用我们最 後的武器，求生存。天佑台湾 法护劳工 一群为公司永续与劳工尊严的邮政工会代表(会员) 0624请愿行动委员会敬1040624 联络人：陈广志0958369730 吴国财0937695519 致 立法院 民进党党团 台联党党团 国民党党团 亲民党党团 (依笔划) 高金素梅委员 交通部 陈情书 中华邮政工会全台代表(会员) 0624请愿行动委员会敬1040624 联络人： 陈广志0958369730 吴国财0937695519 --

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