作者infor820 (每天都有小小幸福)
看板Post
标题[新闻] 台东吸引邮差留下来 下月起薪30K
时间Sun Jan 18 21:24:19 2015
请问只有台东区的邮差才有吗? 还是全台都有阿?
一月才加薪7% 约2000元 现在再加码到30K?
先恭喜台东地区辛苦的邮差大大们
新闻连结
http://udn.com/news/story/7269/650127
中华邮政日前招考新进员工，相较其他国营事业薪资最低，
加上台东地处偏远，部分新进人员以邮局当作跳板，
只要考上其他国营事业，即办离职，以致台东邮局的投递人员永远补不满，
让期待分担工作量的邮务人员，总是希望落空。
台东邮局人事资源主任武延华表示，台东邮局每年招考的邮务士，
总能吸引不少优秀人才报考，有许多是外地年轻人，但流动率、离职率也高，
以去年为例，新进12位员工，就有4人不到1年就离职，
加上一直有资深员工退休，所以缺额一直补不满。
台东县邮政工会理事长郑铭显指出，新进的邮务士大约需要半年时间，
工作才会上手，但是每月薪资只有2万7000多元，加上不若其他国营
事业员工具有准公务员资格，许多新进人员待不住，有不少人转任其他国营事业，
其中转任到台铁为最多。
资深邮务士林宗生说，投递信件是邮务士的主要工作，不管是艳阳天或下雨天，
每天都得按时寄送信件，碰上大卖场寄送DM时，更是送信送到晕头转向。
林宗生表示，运气不好时，邮差还会被狗咬，且工作量与薪资不呈正比，
加上升资考又不定时，升迁管道不够畅通，新进人员看不到未来，
所以有能力的，大多转考其他国营事业，留下来的，也都是主管好说歹说地安抚後，
才答应留下。
郑铭显说，要留住人才，须从薪资及福利方面着手，从2月1日起，
新进人员起薪为30095元，加上每年年终固定2.4个月以上，
相信能让更多优秀人才留在中华邮政。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.143.15.90
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Post/M.1421587463.A.81B.html
1F：→ letyoufree: 新闻看看就好，简章也是写57级起跳 28,155 01/18 21:45
2F：→ letyoufree: 今年1月起是有上调两级没错，加了1,920 01/18 21:46
3F：→ letyoufree: 所以新进人员是30,075 01/18 21:46
4F：推 skinnyfit: 外勤还有收投加给呀 大概多6k 01/18 22:16
5F：→ infor820: 也对 一月加完後 就30075 台东在加20元 变30095 佛心! 01/18 22:30
6F：推 chenmysi: 邮局就不把邮差当人看，谁会想留下来 01/19 01:18
7F：→ azukitw: 全台都有 不是只有台东 01/19 19:32
8F：→ dacho: 工作确实辛苦,但久了就会麻木习惯 01/19 22:19
9F：→ dacho: 没有生活品质,但能存钱,如果有更好的选择自然是留不住人了 01/19 22:20