作者linese (脚力才是王道)
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标题Re: [内部] 从业人员升等考
时间Fri Dec 13 23:55:44 2013
刚看了一下专职一薪资可以跳到29级,专职二碰顶的话是36级
36级到29级的薪水差距是4220元(这个级数每跳一级的话是605.600在跳)
不是一级跳1000以上,如果差7级就差7万的话比经营职的薪级都高了!
如果你是外勤的话要做长久的话,是建议考往内勤(不缺钱的话)
不然的话你专职二(外勤)36级的薪级+收投津贴
每个月领的都比29级的薪水高了。
这就是很多专职二(外勤)不想考专职一(调到内勤)
※ 引述《ssaab (神木)》之铭言:
: ※ 引述《agiza (立春之亿万富豪)》之铭言:
: : 今天看到补习班传单,
: : 认真地研究了这件事情,
: : 明年年底(9-11月)有从业人员升等考,
: : 请问99年中入局的专二可以考吗?(内勤)
: : 上头说连续三年考核都甲等就能考。(100.101.102连续三年算吗!?)
: : 还有,
: : 专二考上升专一大概薪水差多少啊,
: : 谢谢解答^^
: 1.应考资格.考试时间
: 内部升等考三年考一次,都在考试当年年底,升等名额由总公司决定
: 上次考是100年,再来就是103年
: 你若是99.07.01(不含此日)前入局的
: 则100.101.102 这三年你都有考绩,若都是八十分以上
: 就可以参加,每次要考前,公司会发文给你的主管,告诉他符合资格的有谁
: 你的主管就会帮你报名
: 但你若是99.07.01(含此日)後入局的,你100年就没有考绩
: 你就没有应试资格 请等待106年的考试
: 因为你试用期满时已经是 100.01.01後了
: 100年你并未以正式员工身分做完整一年 故没有考绩
: 另专业职(二)内外勤透过升等考,皆升为专业职(一)
: 内外勤应试资格,考试题目都一样
: 至於要考什麽,要哪拿几张证照,请去教你局里的前辈
: 2.薪水差多少
: 我如果告知你薪水没差,且外勤升等後还要被减薪七千块
: 不知道你还要不要考 我可不是在开玩笑,这是真的
: 你若是第一届从业93年考进来的,就会发生这种情形
: 请去看"从业人员待遇表"(我也忘了当初我在哪下载的,请高手提供)
: 专业职(一)由53级起薪,今年第一届的起薪都52级或51级了
: 当他们考上专业职後还是用现在的薪级,并未调整
: 差就差在专业职(一)可以做到29级,专业职(二)只能做到36级
: 差了7级的薪水 约差了7万薪水
: 但外勤升内勤後,还要扣除7千的收投津贴
: 若你是内勤,打算50岁就退休那你就没必要去考
: 若你想做到65岁的内外勤,我建议你去考升等考
: 有问题请再发问
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.232.228.137
1F:→ HELLDIVER:要看单位啦 有些地方的外勤可能没办法做到退休 会先挂掉 12/14 02:29