刚看了一下专职一薪资可以跳到29级，专职二碰顶的话是36级 36级到29级的薪水差距是4220元（这个级数每跳一级的话是605.600在跳） 不是一级跳1000以上，如果差7级就差7万的话比经营职的薪级都高了！ 如果你是外勤的话要做长久的话，是建议考往内勤（不缺钱的话） 不然的话你专职二（外勤）36级的薪级+收投津贴 每个月领的都比29级的薪水高了。 这就是很多专职二（外勤）不想考专职一（调到内勤） ※ 引述《ssaab (神木)》之铭言： : ※ 引述《agiza (立春之亿万富豪)》之铭言： : : 今天看到补习班传单， : : 认真地研究了这件事情， : : 明年年底(9-11月)有从业人员升等考， : : 请问99年中入局的专二可以考吗?(内勤) : : 上头说连续三年考核都甲等就能考。(100.101.102连续三年算吗!?) : : 还有， : : 专二考上升专一大概薪水差多少啊， : : 谢谢解答^^ : 1.应考资格.考试时间 : 内部升等考三年考一次，都在考试当年年底，升等名额由总公司决定 : 上次考是100年，再来就是103年 : 你若是99.07.01(不含此日)前入局的 : 则100.101.102 这三年你都有考绩，若都是八十分以上 : 就可以参加，每次要考前，公司会发文给你的主管，告诉他符合资格的有谁 : 你的主管就会帮你报名 : 但你若是99.07.01(含此日)後入局的，你100年就没有考绩 : 你就没有应试资格 请等待106年的考试 : 因为你试用期满时已经是 100.01.01後了 : 100年你并未以正式员工身分做完整一年 故没有考绩 : 另专业职(二)内外勤透过升等考，皆升为专业职(一) : 内外勤应试资格，考试题目都一样 : 至於要考什麽，要哪拿几张证照，请去教你局里的前辈 : 2.薪水差多少 : 我如果告知你薪水没差，且外勤升等後还要被减薪七千块 : 不知道你还要不要考 我可不是在开玩笑，这是真的 : 你若是第一届从业93年考进来的，就会发生这种情形 : 请去看"从业人员待遇表"(我也忘了当初我在哪下载的，请高手提供) : 专业职(一)由53级起薪，今年第一届的起薪都52级或51级了 : 当他们考上专业职後还是用现在的薪级，并未调整 : 差就差在专业职(一)可以做到29级，专业职(二)只能做到36级 : 差了7级的薪水 约差了7万薪水 : 但外勤升内勤後，还要扣除7千的收投津贴 : 若你是内勤，打算50岁就退休那你就没必要去考 : 若你想做到65岁的内外勤，我建议你去考升等考 : 有问题请再发问 --

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