也许各责任中心局制度可能不太一样 我分享我自身经验 我99年6月23日在A局下某个乡镇做投递 经过半年的试用99/12/24开始我成为正式员工 100年6月15日考试回家.. 这边的B局跟我说要重新试用 （还给我见习15天 刚开始稽查不知道 还叫我先去练习骑打档车） 100/12/15再度成为正式员工 101/01/01我从单一签入系统发现我的薪水没有跳级 打电话到人事吵了半个小时 人事跟我讲：我不是循邮局"正规体制"调动 去年一整年有半年在试用 所以薪水不算 我就说 这是啥狗屁道理..你给我搬出法条来 看哪一条符合你的作业规定 薪水没跳级 只有在试用期跨越1231--0101才会发生的事 我试用期过了为啥你不给我跳 我就当场跟他说有我要的答案在打给我 不然不用谈了 挂了他电话.. 6个小时後 人事打电话来 说会让我跳一级 但是又八拉八拉讲了一堆废话 （废话我就当成没听见 反正达成我的目标了） 另外：休假年资直接补上 没有太大的问题跟争议.. 其实我认为邮局表面上是"法治" 但很多时候"人治>法治".. ※ 引述《Dirk0218 (阿猴)》之铭言： : 我是去年进来的外勤人员 : 在台北邮局 哪个局就不说罗 : 今年考试想考回台南的 : 如果幸运考上了 : 是否年资会继续计算呢? : 还是说到时会叫我辞职? : 不知道有没有南部人前辈学长这麽做的呢? : 先去北部再考回南部 : 蛮疑惑的 : 因为要调回去要3年半(3年+试用期6个月) : 虽然他们都说到时要调很好调 : 只是3年後我都30出头了 : 麻烦知道的人跟我说一下喔 感谢 -- 经理!有邮差超时工 经理!有窗口做到没时 经理!邮票册配额还有100本没卖 作做到晚上 间上厕所 经理 ◥ 经理◥ 分配下去 ◤ 经理 喔~~ ◤︶ ︶ 喔~~ ◤︶ ︶ 一人10本啊！ ⊙ ⊙◥ ◥ █◤ ◥ 3◤╯ξ 不会再冲一下逆?◥皿 ◤ (哈欠)◤ ◥◤ (烟~) ◤ ◥ ◤￣ (◥ ◤ ◤ --

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