※ 引述《ptt000000000 (夏天的味道)》之铭言： : ※ 引述《lun168 (小资一族)》之铭言： : : 照道理当兵休假年资 : : 应该是一件很愉快的事情 : : 人事室只打来回应说 : : 公文写的很清楚 : : 你们当兵的役期，除非有大专集训 : : 不然当兵还要再扣除军训上课1个月 : : 最好是这样恶搞 : : 重点是行政单位不食窗口烟火 : : 下班前就在打球，问个问题也能这麽嚣张 : : 邮局就是有这种人，难怪从业的福利会被压的死死的 : 不好意思，借标题问一下，如果我当兵的年资是一年九个月，到今年六月 : 刚好满三年，那请问当兵年资并入特休是从六月开始算吗?这一点我始终搞不 : 清楚，打去人事室问，他们好像也不太清楚，天啊!!这到底是什麽公司??? 以我为例.我99年9月入局 今年度特休假早在去年九月已核定.7天(年资两年).没得改了. 那麽何时适用新的休假年资? 今年九月会再核定新年资(当兵一年七个月.因此休假年资是4年7个月) 所以我的特休假天数是10天...错!!! 不是10天...是13天! 13天怎麽来的? 因为满3年10天.满5年14天. 今年如果九月没加当兵年资.我本来就满三年10天. 但是我是4年7个月... 以比例来计算.其实三年以上至未满五年.每半年是一天. 所以公司足足欠了我1年7个月的特休假.请问那是几天?就是3天! 以上的说法是来自总公司发文的那位女承办人. 因为公文一发布我就打电话去人事问我发现的问题. 中心局人事根本不知道我再问啥? 我的问题是.我跟我学弟一起考进邮局.同一期.但是他比我晚进来4个月. 今天公文发布了.我申请了.明年度才可以适用. 可是我学弟.因为比我晚进局.他的新年度还没核定. 所以他申请年资并计.新年度就可以适用. 我101年9月核定7天.他102年1月核定10天... 这还有公平正义可言吗? 我早他进局.特休天数比他少.休假补助比他少...没王法了吗? 总公司承办人的回应是只有在第一年适用时才会有畸零的天数. 之後第二年就会回复正常. 以上面的问题再做延伸. 所以我101/9~102/9=7天(休假年资2年) 102/9~103/9=13天(休假年资4年7个月) 103/9~104/9=14天(休假年资5年7个月) 我学弟102/1~103/1=10天?11天?(休假年资3年7个月) 103/1~104/1=10天(休假年资4年7个月) 104/1~105/1=14天(休假年资5年7个月) 以上.看起来就不会差太多.至於那个问号的部份.就请差不多时间的人来回应好了. 因为我不知道是10天还是11天? 至於是不是真的这样算...还没收到新的核定表之前我只能选择相信. 毕竟这是那个承办人说的.他这样的说法好过中心局人事一问三不知. 倘若有错.请指正...谢谢(我记得我之前曾经po过.爬文没找到) -- 云林邮局○PTT前保险版版主○ 小洲 ●已入手金融证照● 委外债权催收 银行内控 证券业务员 信托业务员 外币收付 初阶外汇 期货信托 投信投顾法规 初阶授信 投资型保险 期货业务员 中小财务 债券人员 资产证券化 理财规划人员 企业内控 产险业务员 寿险业务员 国贸丙级 会计丙级 股务人员 --

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