作者tentrydonnie (八年遗毒顺风衰退)
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标题Re: [邮务] 关於邮差的大宗信件?
时间Wed Feb 27 23:03:53 2013
小弟我有类似的疑问
邮局很多单位的主管 以缩减人力为乐
据我所知 有些区段、人力调配比较容易调整的单位（窗口、包裹、快捷、限时...等）
主管千方百计的要缩减人手
举例说明：
平日快捷10个段 假日就6个段...
做一阵子後 发现6个段好像太凉了 就砍掉一个 变成5个段...
正常限时段10个 假日5个人跑 还太凉的就改成5个人一人6/8 (值班六小时)
窗口三个人做太凉 改成2个人 结果没时间上厕所需要包尿布
这样主管表示人力调配刚好
要加派人力要唉爸叫母的才有可能有机会有
缩减人力倒是一声令下....
我的疑问是缩减人力 对主管有啥好处啊？讲难听一点 薪水又不是主管发给我的@@
※ 引述《whuwhuwhu (阿霖)》之铭言：
: 请问各地邮局稽查会明示或以暗示的方式要求邮差把当日的信件清空吗(不管信件量
: 多或少，有大宗或无大宗DM)?甚至语带威胁的说没清完考绩可能会不理想。
: 会有人想录音吗?因为之前明明就说大宗信件可以分3天处理完，不知稽查在急什麽?
: 是因为稽查管辖区段的邮差信若当天没送完，对稽查的成绩会有影响吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.83.132
1F：推 dareda:好像是绩效好看吧~主管有面子~ 但我们却输了里子 02/27 23:11
2F：推 pqoipqoi:官:我在位就是比前一任花的钱少我绩效好总公司我何时升官 02/27 23:15
3F：推 azukitw:制度问题 人事成本低=主管绩效好=容易升官 02/27 23:18
4F：→ azukitw:这与转调或从业无关 就算是从业,遇到这种制度也会这样做 02/27 23:19
5F：推 bartigal:降低人事成本=绩效提高=长官:我好厉害 02/28 07:21