作者cashking (云林11支)
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标题[内部] 从业人员第二梯次开会
时间Mon Jul 30 21:30:07 2012
小弟有幸被分会选重参加第二梯次座谈
为了能够多做一些事 多出一点声音
小弟有以下的想法
还请版上从业人员集思广益 一起来参予
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看了工会很多建议案
多数的回答几乎概括几个字眼
【依xxx办法xxx条规定.....】
我们可以直接把这些不利法条全部找出来吗???
既然大人们都拿这些来搪塞(感觉上是说:不是我们不做.是碍於规定)
那麽我们往上跳一层好了
我们建议工会去提出修改这些恶法的提案
我们已经是公司化的中华邮政了
那总该有个修改不合时宜法条的单位或组织吧
为了效率.为了创新...为了邮政更好
想不出有甚麽样的理由可以去拖延这样的修法
那怕必须等到董事会开会 劳工董事总该要替劳工做些像样的提案吧
而不是尽只搞些自肥的公保年金案 那种是要送行政院的 异想天开!!!
自己内部可以简单处理的不搞 想要小人骑大车?!
--
云林邮局○PTT前保险版版主○ 小洲
●已入手金融证照●
委外债权催收 银行内控 证券业务员 信托业务员 外币收付 初阶外汇 期货信托
投信投顾法规 初阶授信 投资型保险 期货业务员 中小财务 债券人员 资产证券化
理财规划人员 企业内控 产险业务员 寿险业务员 国贸丙级 会计丙级 股务人员
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 223.138.94.157
1F：推 AHJKL:推，但曾有提案要改变这些，公司还放大绝说端出行政院说要 07/30 22:22
2F：→ AHJKL:国营事业要蹲节支出,不宜为额外之开销 07/30 22:23
3F：→ AHJKL:还是一句话，任何分会的提案几乎都不会过，要由有power的人 07/30 22:24
4F：→ AHJKL:来提案，强势一点就过了。 07/30 22:24
5F：→ AHJKL:所以我们要针对那些具有power来不断游说，必要时得群体"给 07/30 22:25
6F：→ AHJKL:压力"，那些有power就是总工会高层(分会还不够有力) 07/30 22:26
7F：→ cashking:樽节支出最好的方法...砍转调福利(会走上这途吗?) 07/30 22:27
8F：→ cashking:逼他们早点退休...其实他们大多已经不合时宜... 07/30 22:28
9F：→ cashking:没竞争力就算...态度又差...凭甚麽福利给他们?! 07/30 22:29
10F：→ cashking:当然...我看到的是一部分...但该淘汰的比例占多数 07/30 22:30
11F：→ AHJKL:没办法，他们有公务员法保障，"有些"在怎麽烂，还是领一样多 07/30 22:45
12F：→ AHJKL:，这也是最为人所诟病的。以我长期观察的结果，只有从具有 07/30 22:46
13F：→ AHJKL:power的人着手(总工会高层)，只有他们想动，公司几呼会妥协 07/30 22:46
14F：→ AHJKL:，否则分会不断提案，只会不断被打枪。 07/30 22:47
15F：→ AHJKL:所以要将压力朝向总工会高层才有用，这是开会的重点是绝佳 07/30 22:47
16F：→ AHJKL:的机会，捉到机会就跟理事长、劳工董事"聊聊天"，能有此机会 07/30 22:48
17F：→ AHJKL:机不可失。 07/30 22:48
18F：→ AHJKL:根据工会开会消息，从业的职务加给，理事长已经要力挺了， 07/30 22:49
19F：→ AHJKL:从业是2000元(以前转调也是从2xxx元开始，在慢慢累积调升) 07/30 22:50
20F：→ AHJKL:，基本上理事长已经开口了，那麽就表示应该会过，所以如上 07/30 22:50
21F：→ AHJKL:推文所述，一定要着有power的人着手。否则任何提案都不会过 07/30 22:51
22F：→ AHJKL:。第一梯已经有人不断提升全面提升从业福利了(含职务加给) 07/30 22:52
23F：→ AHJKL:，这次第二梯再加把劲，这样速度会更快一些，也才不会慢慢来 07/30 22:52
24F：推 kissinnoise:好大的官威阿 看来工会不够民主 07/30 23:01
25F：推 kobeyayaya:看看最近选举的劳工董事 是总工会这边的人选上 过去总 07/31 00:05
26F：→ kobeyayaya:工会有没有力挺过什麽 大概会知道选上劳工董事的会怎 07/31 00:06
27F：→ kobeyayaya:麽做了 理事长提职务加给2000 要花几年才过呢?? 专业二 07/31 00:08
28F：→ kobeyayaya:加给是争取了很多年才过的@@ 很多可能会觉得有提总比 07/31 00:09
29F：→ kobeyayaya:没提好 但是这完全是工会当初不为从业争取的後果 这麽 07/31 00:10
30F：→ kobeyayaya:多年现在才要正式提职务加给 过去是在干嘛@@ 07/31 00:11
31F：→ lun168:如果有职务加给的话，每个月领吗？还是会像全勤奖金那样 07/31 07:04
32F：推 shalu:cashking兄 有机会 我当面跟你说明这个体制 你会觉得很无力 07/31 20:36
33F：→ shalu:法制要改 就必须要有人去提案 然後提案能送审到"董事会" 07/31 20:38
34F：→ shalu:从业的薪资福利待遇 弹性很大 不似转调被铨叙绑死 但也得要 07/31 20:38
35F：→ shalu:有人出来讲话 和推动转调前辈们 帮忙推动议案 从业力量薄弱 07/31 20:39
36F：→ lun168:在邮局里面看到邮会工讯，上面居然都是转调人员名单 07/31 20:44
37F：→ lun168:怎麽没半个从业人员当代表？？？？？ 07/31 20:44
38F：推 AHJKL:目前仅能提到跟转调福利接近就不错了，至於要相同可能要等 07/31 21:01
39F：→ AHJKL:从业人数能占据工会50%以上，等到从业能完全掌控工会3/4时 07/31 21:02
40F：→ AHJKL:，不只是接近，到时能超越转调福利都说不定，因为从业是年 07/31 21:02
41F：→ AHJKL:轻人，现在又是网路时代，比较赶冲，比较50~60的转调又不冲 07/31 21:03
42F：→ AHJKL:，反正从业要不关他们(有些)的事，他们(有些)只看到公保年金 07/31 21:03
43F：→ AHJKL:而已，想要"锦上添花"，对"雪中送炭"的从业自然漠不关心。 07/31 21:04
44F：→ lun168:还有一项可以提「员工的优惠利率」 08/01 07:40
45F：推 kobeyayaya:今天跟转调大哥讲话 他们很吃惊我们没有积资升等 08/01 16:43
46F：→ kobeyayaya:前两天看到补习班网站介绍之前中油招考 看到列出的假 08/01 16:46
47F：→ kobeyayaya:是采比照转调的公务员休假 有人认识在中油的从业吗 08/01 16:48
48F：推 AHJKL:都已经招考7年了,很多转调还是不知道从业的福利到底跟他们比 08/01 19:47
49F：→ AHJKL:有多惨，也才没有同理心。 08/01 19:47
50F：→ AHJKL:「员工的优惠利率」先别想了，连转调都没有，何况从业？ 08/01 19:48
51F：→ AHJKL:目前先争取比较可行的，也就是比照转调福利。 08/01 19:49
52F：推 AHJKL:1.职务加给(理事长已力挺争取,但要再催生速度) 08/01 19:49
53F：→ AHJKL:2.当兵年资(据悉当初板友传真的自来水工会的劳委会公函, 08/01 19:50
54F：→ lun168:优惠利率可以提出来不分转调从业，请工会去参考同业金融业 08/01 19:50
55F：→ AHJKL: 理事长已经传给人事处了，人事处目前正在做最後的困兽之斗 08/01 19:51
56F：→ lun168:去比较台银、华南…等 08/01 19:51
57F：→ lun168:如果工会推拖业绩问题，邮局去年度的业绩不输给台银 08/01 19:51
58F：→ AHJKL: ，顽强抵抗，我们在给他压垮骆驼的最後一根稻草，在跟理事 08/01 19:52
59F：→ AHJKL: 长，要求发公函给劳委会询问最快。 08/01 19:53
60F：→ AHJKL:(优惠利率已经提案很多便了,现阶段想要改变很难,要提也可以) 08/01 19:53
61F：→ AHJKL:3.积分累计(工会回复是考绩法何时通过,但请尽速催生,不要慢 08/01 19:54
62F：→ AHJKL: 慢来,并且要追溯自92公司化以後,否则以前努力的从业岂非 08/01 19:55
63F：→ AHJKL: 白费？ 08/01 19:55
64F：推 AHJKL:4.请假休假轮休制度(如前所述,提出比照公务员福利,连其他国 08/01 19:56
65F：→ AHJKL: 营、约聘的都有,不要说"谁叫你要考邮局"这种软弱烂话) 08/01 19:56
66F：推 AHJKL:5.其他，如lun168板友说"优惠利率"、azukitw板友说的"工时" 08/01 19:58
67F：→ AHJKL: 问题，也请一并提议。(其他请再补充) 08/01 19:58
68F：→ AHJKL:奉劝板上如有要去的从业同梯们,不要存着只想去玩去混的心态 08/01 19:59
69F：→ AHJKL:，要知道您现在去是花工会会员缴的钱，不要做没有贡献的事, 08/01 19:59
70F：→ AHJKL:要知道您现在背负着是大多数从业的心声，不要想说可以混4天 08/01 20:00
71F：→ AHJKL:不用工作,吃喝玩乐真好。要存着替会员从业们提福利的心态。 08/01 20:01
72F：→ AHJKL:至少好歹要发言力挺，有时间就找总工会高层"聊聊天"，敢言。 08/01 20:02
73F：→ AHJKL:否则您也就跟"有些"只知吃喝玩乐、不会提福利的会员差不多了 08/01 20:02
74F：→ AHJKL:？！ 08/01 20:03
75F：推 AHJKL:6.另外记得有人提过劳退新制公司只给最低标准6%过少，应依照 08/01 20:11
76F：→ AHJKL: 考绩给予提拨更高，建议考绩86分以下6%,87分7%,88分8%,89 08/01 20:11
77F：→ AHJKL: 分9%,90分以上(较难)一律10%,以上为当年度或下年度补发。 08/01 20:12
78F：推 shalu:员工优率 被审计部冻结 尚需行政院修法 这比较困难 08/01 20:33
79F：→ HELLDIVER:这个"活动"并不是有什麽实质效果的会议 08/01 20:39
80F：推 log1118:全勤奖金能改成一个月发一次吗？ 08/01 20:39
81F：→ HELLDIVER:要说的话 顶多只是让公会那些大头知道你们在想什麽而已 08/01 20:39
82F：→ HELLDIVER:至於要不要提案 还是得看那些大头的心情 08/01 20:40
83F：→ lun168:「全勤奖金」制度首推改革一个月，这个算是内规，和行政院 08/01 20:44
84F：→ lun168:就比在无关连修法问题 08/01 20:44
85F：推 AHJKL:「全勤奖金」三月发一次,一次发三天薪水,跟一月发一天薪水 08/01 20:47
86F：→ AHJKL:是一样的，并无不同 08/01 20:47
87F：→ AHJKL:H大,所以我们要给他们施压阿.多催促 08/01 20:47
88F：→ lun168:A大误解了，全勤奖金金额是没差，重点是3个月才能领到 08/01 20:48
89F：→ lun168:一次病假就没有全勤奖金了 08/01 20:48
90F：→ xiang1105:全勤希望能够以1个月评比一次 三个月发一次倒是无所谓 08/01 20:57
91F：→ AHJKL:这倒也是,整理起来 08/01 20:57
92F：→ xiang1105:即使其中一个月分有请到假 还是能领到其他2个月的全勤 08/01 20:58
93F：→ xiang1105:要是在第三个月意外请假 岂不是等於一直撑半年才领全勤 08/01 21:01
94F：→ xiang1105: 一 08/01 21:03
95F：→ t4145w:我2月初进局请问要什麽时候才有全勤奖金 08/01 22:36
96F：推 hsunlan:AUG 08/01 22:39
97F：→ t4145w:楼上板友谢谢你资讯 最近很缺钱 XD~~~ 08/01 22:45
98F：推 kobeyayaya:员工优存感觉比较难 但是希望今年可以争取到职务加给跟 08/01 23:19
99F：→ kobeyayaya:假的部分 但是为什麽工会老给我一种不愿意让从业假比照 08/01 23:20
100F：→ kobeyayaya:公务员的感觉 很多制度国营都是比照 只有邮局要把从业 08/01 23:22
101F：→ kobeyayaya:往下降 制度一团乱 大家怨声这麽多 到底有什麽向心力 08/01 23:22
102F：→ kobeyayaya:从业也不算公务员 很多不比照的制度(薪水 加给 休假) 08/01 23:24
103F：→ kobeyayaya:就说我们不是公务员 但是义务(工会费)又要我们比照 08/01 23:25
104F：→ kobeyayaya:且修改的部分很多经董事会提案即可 却根本没什麽经过 08/01 23:25
105F：→ kobeyayaya:董事会的案子 我们很清楚劳工董事力挺可以快速通过 难 08/01 23:26
106F：→ kobeyayaya:道工会不清楚吗?? 真想争取从业权益 工会其实是知道怎 08/01 23:27
107F：→ kobeyayaya:样做才是最有效的吧 08/01 23:27
108F：推 welf:楼上. 很多制度 国营都比照..哪些制度 哪些国营呢? 08/02 10:53
110F：→ kobeyayaya:无法一间间都得到考证 不过像邮局就没有写出假是比照的 08/02 13:07
111F：推 AHJKL:对阿,光看"台电、中油、台船、自来水、汉翔等国营事业" 08/02 15:29
112F：→ AHJKL:年假就比照,薪资就不用说了,邮局真是抠到爆丢面子 08/02 15:29
113F：→ AHJKL:每年只会共体时艰,试问那个企业敢说自己经营已经稳定不衰? 08/02 15:29
114F：→ AHJKL:所以依照这个理论,想要从业福利增加是永远不可能的。 08/02 15:30
115F：→ AHJKL:除非有power的人力挺，如总工会高层，没有power力挺的都不会 08/02 15:30
116F：→ AHJKL:过,当初92改制工会放弃谘商,真是从业的罪人 08/02 15:31
117F：推 AHJKL:"只要争取福利能比照其他国营事业就够了" 08/02 16:02
118F：→ AHJKL:公司老是说比照外面高中职、专科待遇已算良好,根本就比错人 08/02 16:03
119F：→ AHJKL:国营不比照国营,堂堂第一等国营大公司竟然去比照外面小公司? 08/02 16:04
120F：→ HELLDIVER:91改制化那时内转的从业 原本是所谓的约雇 上头让他们 08/02 17:04
121F：→ HELLDIVER:不用去跟外头考生竞争 对他们就已经是天大的恩惠了 08/02 17:05
122F：→ HELLDIVER:他们怎可能还会去要求有的没的? 要是让他们跟外头考生 08/02 17:06
123F：→ HELLDIVER:一起考 能考上的恐怕没几个 08/02 17:07
124F：→ AHJKL:91改制那是前工会力挺的结果，不过我个人是认为此乃"陷约雇 08/02 20:50
125F：→ AHJKL:从业"於不义之作法，何以故？从此背负着贵族从业的骂名， 08/02 20:50
126F：推 AHJKL:邮局历年来这些作为并不少见，举凡说20~30年前的差工、外包 08/02 20:51
127F：→ AHJKL:，後来也都变成正式员工，但邮局还是有让他们考"内部升等考" 08/02 20:52
128F：→ AHJKL:，考试内容也不会很难，几呼是放水题，所以当年很多差工就 08/02 20:52
129F：→ AHJKL:转为正式了,後来还有"升士"(不过需做外勤,前年才改不用) 08/02 20:53
130F：→ AHJKL:，不只是这样,很多邮工也都透过内部考而变正式(不会很难)， 08/02 20:54
131F：→ AHJKL:这仅是一个名义上的考试而已，至少不让人觉得不公平。 08/02 20:54
132F：→ AHJKL:如今争取免试变正式,至少也要内部考一下吧？不管难易度， 08/02 20:56
133F：→ AHJKL:只是一个名分而已。仅为了一时爽,争取不用考试,实为不妥～ 08/02 20:57
134F：→ AHJKL:我们从业福利太低,有些因素可能是当时免试造成的(免试自然 08/02 21:05
135F：→ AHJKL:福利不能比照转调)，我们现今争取,他们也跟着水涨船高。 08/02 21:06
136F：→ AHJKL:有考试的自然有差,看过几个当年约雇从业外勤的,素质真的很.. 08/02 21:07
137F：推 kobeyayaya:工会叫我们不要跟经济部国营事业比 不要跟公股银行比 08/02 22:05
138F：→ kobeyayaya:也不要跟转调比 然後它们要争取公保年金 还想用劳保的 08/02 22:06
139F：→ kobeyayaya:比率 会不会差太多 工会是要以劳工权益为先 有劳工会嫌 08/02 22:07
140F：→ kobeyayaya:福利太好吗? 何况从业福利好吗?? 一开始就什麽都不争 08/02 22:07
141F：→ kobeyayaya:当初不帮从业争取 但是从业工会费照收@@ 费率怎麽不调 08/02 22:08
142F：→ kobeyayaya:像廖大哥愿意替从业出头的 现在看来是很少了 但是值得 08/02 22:10
143F：→ kobeyayaya:借镜的是 当初廖大哥就是用比较强硬抗争的方式 才成功 08/02 22:10
144F：→ kobeyayaya:工会反正就是提案一下 没过就说我们以後再提 继续努力 08/02 22:11
145F：→ kobeyayaya:随便一个案子都是很多年还没成功 连役期休年资这87年的 08/02 22:12
146F：→ kobeyayaya:释令 现在101年还在争取 其他国营早就承认了 我们呢??? 08/02 22:13
147F：→ kobeyayaya:人家亏几百亿 善待员工 我们赚差不多一百亿 对员工抠 08/02 22:14
148F：推 kobeyayaya:内网又有从业留言为何从业无职务加给了 08/03 16:00
149F：推 shalu:上次调薪案 并非出自廖某人之手 这点要澄清 内幕不方便讲 08/04 16:36
150F：→ HELLDIVER:当然不会是出自他之手 当时他已经退休了啊 08/05 02:08
151F：→ AHJKL:调薪案早在96年已经提出了,但是一直被否定和搁置， 08/05 20:35
152F：→ AHJKL:公司老是以专二比照外面高中职薪水为高否定,还请外面研议, 08/05 20:36
153F：→ AHJKL:外面也研议有过低之虞，但是公司和工会还不是很积极， 08/05 20:37
154F：→ AHJKL:慢慢来，一直等到98年中,廖大哥看不下去，要发动静坐抗议 08/05 20:37
155F：→ AHJKL:7/7抗议，这讯息在前yahoo讨论区引起很大回响，惊动公司高层 08/05 20:38
156F：→ AHJKL:，并希望不要抗议以免影响，後来在工会蓝董於董事会力挺下 08/05 20:39
157F：→ AHJKL:(所以我说一定要握有power权力的人才会过),终於决定在99年1 08/05 20:39
158F：→ AHJKL:月通过(後来又发生一些状况,才於99年6月补发)。 08/05 20:40
159F：→ AHJKL:虽然非全部完成於廖大哥之手,但若没廖大哥要发动抗议，工会 08/05 20:40
160F：→ AHJKL:和公司可能还在搁置中(100年在完成也说不定)。 08/05 20:41
161F：→ t4145w:初等五等都有2万9千多 我们专二等同普考的学历资格 08/05 21:13
162F：→ t4145w:那是否公司要比照办理阿 给专二到3万6以上 08/05 21:13
163F：→ lun168:3万6支持一票，28155，实领26811，真的路人都为窗口哭穷 08/05 21:32
164F：→ AHJKL:要算年薪啦,他们是1.5月,共13.5月,差的是休假福利补助 08/05 23:16