作者AHJKL (hi)
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标题Re: [内部] 从业人员工会开会
时间Tue Jul 24 22:19:12 2012
有关比照「转调人员」福利，
据去的人回答，工会高层已经说"不可能"(时空环境下)，但承诺会"接近"，
但重点是"何时"会接近？1年後～10年後？还是等到他们快退光了？
虽然第一梯有人不断提问从业福利、及是否有"时间表"等，但还是怕拖延战术。
希望建议下一梯次的人，能继续努力追问这个议题，要求把"
最晚时间"定出来
否则等他们一件一件慢慢来，到全面接近可能全部都退光了(反正不关转调的事)。
别忘了94年从业至今已经7年了，这段时间从业福利到底增进多少？
看工会的网站写的很多，实际上很多福利都是当初92年改制"工会"没有参与制订
所造成的结果(当初的理事长及相关高层是谁？)，
因为当初没参与制订，造成後面要不断的努力争取"
平等"
没错，没有说超越喔，
只是"平等"连两个字而已都做不到。
即使没要求平等，至少也要"接近"，到现在从业招考都7年多了。
还是差一大截，看不到"接近"的影子。
薪资待遇(不用多说了,早期专二只有23xxx。)、职务加给、当兵年资、请假休假轮休制度
(请假休假轮休制度差距很大喔，有看过比较表的人就知道)。
尤其是早期专二的薪资待遇，简直是羞辱邮局窗口专二这个职位。薪资讲出去都会被笑。
好像是说窗口专二你只值这个价钱，那麽同样是窗口的老佐呢？
是不是一并暗示羞辱他们"不配"领这麽多钱？制造内部矛盾？
光是加三级到99年才完成，到达全面接近要花多久您可以算一算。
※ 引述《lun168 (lun168)》之铭言：
: 还是只是摸头大会加空包弹
: 虽然我最後还是放弃不去了~把机会让给其他人
: 让其他从业去发声吧
: 希望诉求以下几点
: 1.从业人员比照「转调人员」福利、国民旅游卡、职务加给
有关"国民旅游卡"这部分一直是见仁见智的。以下根据同仁所说：
1.有人认为领现金比较好，可自在的买东西，即使是15000元也没差。
2.国旅卡可刷16000元，有信用卡红利回馈和厂商优惠，但缺点是要轮休假刷。
(造成有些公务员与厂商假消费真刷卡被抓。)
3.有人觉得他常常在玩，国旅卡对於住宿有优惠。
4.又有人觉得有国旅卡才像公务员(虽然从业非公务员，但毕竟坐在窗口从事公务)。
5.也有些人觉得国旅卡最重要的是如转调人员一样，配合"轮休假"刷卡。
没错，上述都可以成立，完全是见仁见智。
第5点才是最重要的，
因为刷"国旅卡"搭配"轮休假"
转调轮休假： 服务满一年 (第二年起) 7天
服务满
三年 (第四年起)
14天
服务满六年 (第七年起) 21天
服务满
九年 (第十年起)
28天
服务满十四年(第十五年起)30天
从业：
服务满一年 (第二年起) 7天
服务满
三年 (第四年起)
10天
服务满五年 (第六年起~第九年) 14天
十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止
四、 特别休假补助费核发标准：
(一)累计休假日满三日以上未满六日者，发给新台币四千元。
(二)累计休假日满六日以上未满十日者，发给新台币八千元。
(三)累计休假日满十日以上未满十四日者，发给新台币一万二千元。
(四)累计休假日满十四日以上者，发给新台币一万五千元。
因为都要休满14天才可领全部(假设都休满)。先不要说双方的轮休假就差了1百多天。
光是前五年的奖金就差了
转调国旅卡可刷：8000x2(年)+16000x3(年)=64000
从业可领现金： 8000x2(年)+12000x3(年)=52000
光是前五年休假奖金就差了1万2千元(还没包含休假天数差距)，您会选哪一个？
有些转调得了便宜还卖乖，说羡慕从业可以领现金，他们还要刷卡，
想要跟从业来换，
好阿，要换来换，
但要拿轮休假一起来换，把您们的轮休假跟国旅卡一起来换，
不要只想得好处，看到从业轮休福利差就不想交换。
以上试举国旅卡跟领现金和轮休假的差异。
基本上我觉得要的话，就要争取"国旅卡和轮休假"配合转调人员
只要轮休假能跟转调一样，即使刷卡多麻烦都可以！:)
从业争取国旅卡的定义应该是如此，要跟"转调一样的轮休制度来刷卡"！
再贴一次差异
转调轮休假： 服务满一年 (第二年起) 7天
服务满
三年 (第四年起)
14天
服务满
六年 (第七年起)
21天
服务满
九年 (第十年起)
28天
服务满十四年(
第十五年起)30天
从业依劳基法最低标准：
服务满一年 (第二年起) 7天
服务满
三年 (第四年起)
10天
服务满五年 (
第六年起~第九年)
14天
十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止
: 2.禁止业绩做为订定考核奖金
: 3.改善全勤奖金3个月制度，改成一个月才是正常，3个月请1次假就没了
: 4.假日到他局支援以及春节装ATM补假时数不符
: 5.单据与实作有差距，例如选印历史交易，单据上面有临柜、按址
: 却没有指示说只有划拨能按址
: 6.禁止强迫员工参加寿险及基金说明会
: 7.当兵年资，这应该不用多说了，邮局欠从业的赶快还吧
: http://www.cpwu.org.tw/attachments/article/845/20120720B.pdf
: 101年第2季〈4月至6月〉建议案处理情形汇复表
: 刚出炉的~里面看到很多邮政公司四两拨千金的处理情形
: → HELLDIVER:有梦最美 就当是做做美梦吧 07/20 18:15
: → der0703:增发高温津贴 07/20 18:19
: → erotic:目前义务役、志愿役的年资都不纳入工作年资吗? 07/20 18:34
: 推 log1118:领现金应该比拿国旅卡好吧？ 07/20 18:36
: 推 shalu:去看看也好 去了解总工会的运作生态 可能一辈子就这一次机会 07/21 10:32
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.236.139.196
※ 编辑: AHJKL 来自: 36.236.139.196 (07/24 22:48)
1F：推 lopolin:有点想请同事反应薪资的问题，相比其他国营事业来说 07/24 22:52
2F：推 azukitw:薪资问题我问过了,专二是以高中职学历叙薪..所以... 07/24 22:55
3F：→ azukitw:所以想要薪水多一点,请考专一或营运职,或其他国营 07/24 22:56
4F：→ lopolin:薪资表中，专二干到老也才四万五左右 07/24 22:57
5F：→ azukitw:希望第二梯能有人带DV 录下重要人士发言情况 07/24 22:58
6F：→ lopolin:比起台电养成班，三四年就调到快四万，情何以堪 07/24 22:58
7F：→ azukitw:放上来让大家一起评论 07/24 22:58
8F：→ AHJKL:手机就可以了:) 07/24 22:58
9F：→ AHJKL:专一才多专二4级，等到您考上专一，都大於等於4级了， 07/24 23:00
10F：推 azukitw:查了一下,台电养成班的确也是高中职学历就能考 07/24 23:00
12F：→ azukitw:这样就能拿来反驳官爷提出的高中学历论 07/24 23:01
13F：→ azukitw:简章连结最底下有薪资待遇说明 1年加薪约3000 07/24 23:05
14F：→ AHJKL:中油台电亏损连连，员工福利油洗洗。 07/24 23:09
15F：→ AHJKL:邮局每年超缴盈余去贴补其他国营亏损，员工苦哈哈 07/24 23:10
16F：→ AHJKL:听说第一梯有人提出台电中油与邮局的差距，但高层说"谁叫 07/24 23:11
17F：→ AHJKL:你要考邮局" 07/24 23:11
18F：→ AHJKL:(不去考其他的意思)，而不思量为何邮局工会如此无力？ 07/24 23:12
19F：→ AHJKL:平平都是国营工会差这麽多 07/24 23:14
20F：推 kobeyayaya:有没人知道其他国营假是比照转调还是照劳基法最低标呀 07/25 01:12
21F：→ lun168:争取 国民旅游卡+休假辅助，2者都要有，才符合比例平等原则 07/25 07:47
22F：→ lun168:凭什麽年资被吃掉 07/25 07:48
23F：→ AHJKL:"国旅卡 必要搭配 转调轮休制度" 如上所述。 07/25 11:10
24F：推 azukitw:福利不均,并无违法,官方只要一直拖,我们也拿他没辄 07/25 19:32
25F：→ lun168:所以azukitw放弃了吗:) 07/25 19:37
26F：→ azukitw:不 而是要走别条路,若是相同方法,对方放大绝一样无效 07/25 20:34
27F：→ azukitw:首先要先从改革工会做起 工会不改革很难争取 07/25 20:36
28F：→ AHJKL:根据观察，我合理的怀疑：当初让从业领奖金(不刷卡)的目的之 07/25 21:26
29F：→ AHJKL:一，就是不想给从业比照转调的轮休假。也就是如9年就有28天 07/25 21:26
30F：→ AHJKL:轮休假(从业依劳基法最低标准9年只有14天,差了一半) 07/25 21:27
31F：→ AHJKL:美其名是说转调要刷卡很麻烦，所以给现金，但一开始最高也才 07/25 21:32
32F：→ AHJKL:12000,後来抗议才改为15000,还是差了1000,据说是刷卡的缘故 07/25 21:32
33F：→ AHJKL:，所以从业才少1000元。 07/25 21:32
34F：→ AHJKL:但以我观察的结果，有国旅卡的人轮休假皆有比照公务员。 07/25 21:33
35F：→ AHJKL:也就是"如9年就有28天"等轮休假。所以当初才不要给从业国旅 07/25 21:34
36F：→ AHJKL:卡，因为这样公司要付出的"休假成本"就会高很多。 07/25 21:34
37F：→ AHJKL:如果有错，希望其他机关 非公务员有国旅卡的人可提出。 07/25 21:35
38F：→ AHJKL:只要国旅卡能搭配转调轮休假，刷卡多麻烦都可以。 07/25 21:36
39F：→ AHJKL:有些转调得了便宜还卖乖，还要跟从业交换，把轮休假一起来 07/25 21:37
40F：→ AHJKL:交换。 07/25 21:37
41F：→ AHJKL:有些从业觉得领现金比较好，这是没有错，因为不用特地修轮休 07/25 21:39
42F：→ AHJKL:，但若知道"比照转调的轮休假"因此被吃掉，不知作何感想？ 07/25 21:40
43F：→ AHJKL:还会想要只领"现金"吗？ 转调第9年就可修28天，您只能修14天 07/25 21:41
44F：→ AHJKL:，他刷16000，还可多休14天(换 现金 可得约25000元)，您只 07/25 21:42
45F：→ AHJKL:能领15000元。 加起来谁比较好已经不言可喻了。 07/25 21:42
46F：→ AHJKL:所以以後若有转调跟您说你们从业领现金比较好想交换，您可以 07/25 21:44
47F：→ AHJKL:跟他说"把轮休假一起拿来交换，我就跟您换" 07/25 21:44
48F：→ AHJKL:在根据粗步试算，因为从业跟转调 轮休假差了一百多天，若 07/25 23:32
49F：→ AHJKL:换算成现金的话，约15~20万。 07/25 23:33
50F：推 kobeyayaya:从业跟转调真的差超多 从业假增加或是待遇增加 短期内 07/26 00:56
51F：→ kobeyayaya:如果无法两者达成 至少要先达成一项 其实後来很多老转 07/26 00:57
52F：→ kobeyayaya:调也不反对从业的假或是待遇增加 反对的都是公司跟工会 07/26 00:58
53F：→ AHJKL:我已经在公务员版得到证实了，约聘人员如果有国旅卡， 07/27 00:50
54F：→ AHJKL:那麽休假制度也是比照公务员，也就是说有国旅卡的轮休应比 07/27 00:50
55F：→ AHJKL:照公务人员，亦即 如上举例3年14天、6年21天、9年有28天... 07/27 00:50
57F：→ AHJKL:所以如上推文，有些转调常调侃从业可以领现金，他们还要刷卡 07/27 00:52
58F：→ AHJKL:，对於有些从业想要争取国旅卡不以为然，其实是大错特错！ 07/27 00:52
59F：→ AHJKL:因为国旅卡刷卡是搭配着公务员特休制度，不是劳基法最低标准 07/27 00:53
60F：→ AHJKL:，所以如上我早就合理怀疑，公司怎麽会对从业仅这项比较好？ 07/27 00:53
61F：→ AHJKL:还可以领现金？他们只能刷卡？原来是有特殊隐藏原因的 07/27 00:53
62F：→ AHJKL:是因为国旅卡需"比照转调的轮休假"，故从业轮休被吃掉只能 07/27 00:54
63F：→ AHJKL:改发领现金。 07/27 00:55
64F：→ AHJKL:转调虽然刷卡16000比较麻烦，但多出来的假假如来换现金， 07/27 00:57
65F：→ xiang1105:转调只要一句他们当时是属公务人员身分进来的 07/27 00:57
66F：→ AHJKL:还比您最高领15000元还多，也就是他们的最高可领16000+28000 07/27 00:57
67F：→ AHJKL:=44000 07/27 00:57
68F：→ xiang1105:从业又不是 待遇当然不能比照办理 我..就无言以对 07/27 00:58
69F：→ AHJKL:请看上面网址喔。连约聘的轮休也比照公务人员。 07/27 00:58
70F：→ xiang1105:虽然大家都是做一样的事 但就差在一个身分.... Orz 07/27 01:00
71F：→ AHJKL:身份不是问题，连约聘人员都可以比照办理，重点是当初制定 07/27 01:01
72F：→ AHJKL:从业福利，工会竟然後来宣称他们没有参与？？罔顾从业福利 07/27 01:01
73F：→ AHJKL:所以得到结论争取国旅卡是对的，把这"特殊隐藏原因"给挖出来 07/27 01:07
74F：→ AHJKL:，争取公务人员的休假制度。(交通部公路局，连约聘人员都有) 07/27 01:08
75F：→ orayo:我宁愿要假不要国旅卡..转调的轮休多到这几个月排假排到吵架 07/27 22:04
76F：→ lun168:楼上可能还是没看懂，从业要「假」+「国民旅游卡」 07/28 13:01
77F：→ lun168:只有假，还是差转调差一半以上 07/28 13:01
78F：→ orayo:没有看不懂 我觉得假和卡 假还比较可能比照转调办理 07/28 21:55
79F：推 kobeyayaya:其实端看公司愿不愿意给 或是工会够不够力 很多公司也 07/29 01:46
80F：→ kobeyayaya:是比照公务人员的假再给 劳基法定的是下限 也没有假的 07/29 01:47
81F：→ kobeyayaya:上限 所以比照是可行的 只是工会不争取假增加而已 07/29 01:48
82F：→ kobeyayaya:以中华电信为例 它们现在是保劳保 但是假还是用公务人 07/29 01:48
83F：→ kobeyayaya:员的天数在算 休假补助也是用现金给付 07/29 01:49
84F：→ AHJKL:板友问题我知道，争取"国旅卡"只是"项庄舞剑、意在沛公" 07/29 21:23
85F：→ AHJKL:争取国旅卡只是一个手段而已，目的在於公务员的轮休假(沛公) 07/29 21:23
86F：→ AHJKL:据我所知，所有有国旅卡的人，轮休假皆是比照公务员，还没看 07/29 21:24
87F：→ AHJKL:过有比照劳基法的。 07/29 21:24
88F：→ AHJKL:如果"意在沛公"(公务员轮休假)可以达成，那当然不需要国旅卡 07/29 21:24
89F：→ AHJKL:邮局对於从业什麽福利制度都比外面国营最烂的，军中年资 07/29 21:26
90F：→ AHJKL:说中华电之从业也没有纳入。但中华电用公务员假却没纳入 07/29 21:27
91F：→ AHJKL:因为要争取同工同酬，所以要跟转调一样，这样才不会引起转调 07/29 21:27
92F：→ AHJKL:反弹他们也要现金(实际上不可能)，所以一起比照争取国旅卡 07/29 21:28
93F：→ AHJKL:+轮休假是比较可行的。很多人转调不知所以然，以为从业争取 07/29 21:28
94F：→ AHJKL:国旅卡是可笑的，实际上如"何不食肉靡"一样(不知从业疾苦) 07/29 21:29
95F：→ AHJKL:，"项庄舞剑(争取国旅卡)、意在沛公"(公务员假)。 07/29 21:30
96F：→ AHJKL:"明修栈道(争取国旅卡)，暗渡陈昌(公务员轮休假)" 07/29 21:32
97F：→ AHJKL:因为当初工会没参与制订，才害得以後从业争取的要命， 07/29 21:33
98F：→ AHJKL:当初不发国旅卡被吃掉的轮休假(改为劳基法最低标准)，连 07/29 21:33
99F：→ AHJKL:16000都要吃1000，成为15000，可想而知，如本文，光是前5年 07/29 21:34
100F：→ AHJKL:16000都要吃1000，成为15000，可想而知，如本文，光是前5年 07/29 21:34
101F：→ AHJKL:刷卡可刷64000,领现才领52000，还输人家12000，领现真的有 07/29 21:35
102F：→ AHJKL:比较好吗？当然不是说国旅卡就很好，而是要比较相同福利制度 07/29 21:35
103F：→ AHJKL:办理。就算领现我觉得也要领2万～3万才能对等关系。 07/29 21:35