※ 引述《ssaab (神木)》之铭言： : 每隔两三个月，就会有人寄信来问我关於内勤的一些问题(但...我是外勤啊!!) : 由於问题常常重复 我归纳一下 以後就看这篇文章即可 : 1.分发到离家里很远的局怎麽办 : 依「中华邮政股份有限公司员工申请调遣处理要点」规定 : "录取之新进人员及职阶改雇人员，依录取分发区分发进用後， : 自试用期满之翌日起服务满3年者，始得申请调遣其他各等邮局服务 : 其职阶改雇前所申请之调遣存记，应予注销" : 依规定三年後才可调动 : 但 你一进局那天 即可向直属长官表达你要调回离家比较近的单位 : 然後试用期满，写份正式报告 交给长官 转交人事处备案 : 也就是所谓 "自费调遣 " : 这是有排名的 依照申请顺序 优先轮调 : 2.我只是新进内勤人员，还在试用期，为什麽常把我调来调去? : 例:我是去年十月的新进人员，目前仍在试用期。 : 进局至今被调动了两次 : 目前待的局需要通勤将近两个小时(含等车时间) : 答:你应该还不是某局的正式编组 : 所以才会被调来调去 四处"支援" : 去跟人事室反映一下吧 : 还有请参阅我写的"关於分发"那篇文章 : 基本上一个支局就是一个地盘 主管最大 : 虽然责任中心有管辖监督 但关於人事派遣 : 责任中心都还是尊重该支局主管意愿 : 今天某支局一个人退休了，人力吃紧 : 责任中心局想派一个新进人员来 还是要支局主管同意 : 有时候他可能会拖个半年 才会同意(其中有很多因素) : 那这半年，这个新人就可能会到处"流浪" : 或者在家等分发 : 也有可能，他会表达他不喜欢训练新人，请别局调老师傅来 : 那新人就可人会被调到他局去 : 3.为什麽我等了这麽多年了，还调不回离我家近的邮局? : 自费调遣是有排名的 纵使你排第一名 : 该局现在有缺额，你也还是会调不回去 : 为什麽? 去看问题二的回答 : 你想快一点调回去，解答也在问题二的回答里 : (想问我详细答案? 当你凑足了一亿P币以後，再来找我。寄信问我 一律不回应) : 4.我是新人，我到底会被分派到哪一个支局，我怕离家很远? : 一个责任中心通常就是一个县市，范围很大 : 基本上人事也都会考量到新进员工交通问题 尽量分发到离你家近的支局 : 但 "好运的中时钟 坏运的中龙眼"(台语) : 你家里附近的局就是没缺人 那只好接受命运了 : 5.我在桃园平镇工作，老家在嘉义梅山，我妈说梅山邮局今年有一个内勤要退休了 : 我可以直接跟人事乔，让我回老家任职吗? : 我会劝你，重考报嘉义区比较快 : 责任中心局的调动 不是你说好就好 : 桃园责任中心少一个人，他就要去补 : 嘉义责任中心也有自己的人事考量 : 6. 柜台业务会不会很劳累呢? (请问有很多人会累到想离职吗?) : 不会.因为熟能生巧 : 会离职通常是因为 主管.客人.同事 这三大主要原因 : 人在一起就会有摩擦 : 内勤的生存 有很多"眉角" : 我只能跟你说 做内勤的 心放宽一点 EQ高一点 最好有 左耳进右耳出的特异功能 : 下班以後不要想上班的事 邮局不是一切 : (外勤的要有水系神奇宝贝的特异功能..我每次想到网友这句话都会笑出来) : 8.一般分局的上下班时间与中午休息时间为何呢? : 上班一律8小时 : 午休 大局比较复杂 看排班 有中间休两个小时 也有上下午各休一个小时 : 还有很多方式 看各局 : 小局很简单照门口营业时间休息 : 9.是到大局上班好，还是小局上班好? : 大局 人多 事情多 学的东西多 竞争也多 成长比较快 认识的人多 消息也比较灵通 : 小局 人少 只有你跟主管 遇到好的主管带你上天堂 遇到坏的.... : 主管七年轮调一次 七年嘛 忍一忍 很快就过去了(误) : 10.业绩压力会很重吗?一定拉保险吗?还有什麽代售业务? : Sorry，事涉敏感 : 老规矩 当你有一亿P币的时候 再来找我 : 欢迎新人踊跃报考邮局 有问题请多发问 我有空再回答你 可以多说说关於外勤的事吗? 1.除了常看到的血汗邮局外，还有什麽工作的甘苦吗? 2.较乡下的地方会不会比较容易正常上下班一点(如云林.苗栗...等)? 3.超时加班真的不太会给加班费吗? 4.若是假日加班(如周六.周日或国定假日)可以在平常日补假吗? 5.时间到(不知是否是3年)转内部升资考容易吗? 6.若是要调回住家县市是如同上述你说的要排队吗? 7.若工作满一年也是像一般劳工法一样有7天特别休假吗?若然，可以一次请7天吗? 8.先前在军中服务的资历(5年)可以并计过去吗?特别休假天数也可以并计(14天以上)吗? 9.你觉得内勤.外勤或是行政警察好(各方面如薪资.工作繁简度及时数.责任...等)? 希望不会耽误你太多时间，有空再回答就好，谢谢你罗! --

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