今天收到了前两天寄信给工会的email 对工会只能说 你们还是正名成邮政总公会吧 不要再叫邮政总工会了 我问了好几个问题 但是它其实只回答了1个 更严格来说跟没回答是一样的 我在这简短的把问题用条列式的列出来 加上工会那回答 可能有点长 大家包涵 虽然我在寄信给工会的email中 未使用条列式的 但是应该也不至於不回答吧@@ 1.偶然看到游董指出:公务人员不得为劳工发声 不知道工会对於董事长所指一事 有何意见??或是後续应如何争取劳工权益?? 像是邮差超时工作 加班费 从业福利等福利之争取 2.身为台中分会工会代表的陈惠泽大哥 近日在官网看到他被记大过的消息 在总经理室发表之消息中 有这麽一句:邮政工会亦表认同 是否真有此事?? 在公司已遭劳委会多次开罚状况下 这样算是不实不当指控或是此乃实际违法事项吗?? 工会是否有後续应采取之作为?? 3.在公司遭媒体爆出血汗邮局一事 超时加班 未领加班费一事 工会是否知情 工会是否又采取何作法来维护员工权益?? 4.在总工会内网中 看到有架设从业福利专区 有提到当兵年资应计入休假年资之计算， 此乃根据劳委会释令 但公司始终未计入 看过工会以及公司所公布的一些会议记录或是回应事项 公司在这方便应是违反了劳委会所公布的释令 就我所知其它国营事业从业是有计入休假年资的 但工会似乎总是用"建议"总公司办理的方式 此乃公司未遵守劳委会释令 用建议的方式若公司未回应或是拒绝 对公司不遵守劳委会释令，从业是否只能忍耐?? 工会是否拟定争取权利之对策 是否需会员提供如何的帮助? ------------------------------------------------------------------------------ 以下为工会回答:(完整版) 您好~ 关於来信回复如下: 保障会员权益是工会存在的基本价值，也是工会最重要的任务，本会从未退缩、也绝不 怕事，但是当个别会员的行为若受大多数会员质疑时，本会应抱持的态度及作为，自会由 全体工会干部决定；本会理事长是全体会员的理事 长，维护的是全体会员的公理与正义 ，听到的不是只有一种声音，当本会有重大决策，不论是抗争、罢工、召开记者会，均会 经过一定程序，充分 讨论，考量对会员、对工会、对事业的影响以及社会的观感，权衡 需付出的代价而後决定发言内容及行动方针；有关陈惠泽事件，并非因执行本会 会员代 表大会或理事会决议或授权後所交付之任务，其所有言行虽与本会无涉，惟工会对於陈君 乙案的处理方式视同一般会员，必定深入了解全案 始末及处理过程，如有冤屈，绝对力 挺到底。爰声明如下： 1.本会坚持全体会员均应受一切劳动法令之保障，若受有不正义之对待，绝对力挺 到底，以维护劳工之工作权及劳动尊严。 2.本会坚持中华邮政公司应遵守一切劳动法令规范，其态度始终如一，中华邮政公 司并应将事业经营之利益，合理提升并改善劳工之劳动条件及福利措 施。 3.有关工会干部经授权执行工会决策及已定案之事务，而遭受事业单位惩处者，本 会将坚决维护其合法权益，绝无让步。 4.陈君长期推动防诈工作有功，本会向予肯定，并曾予以表彰；致所谓「秋後算帐 」一节，本於对所有会员权益均应关切立场，本会将会深入了解，中 华邮政公司如有任 何不当处分，本会将全力维护会员及邮工干部之合法权益。但如陈君确有严重违反公司相 关法令规定事实者，本会对於中华邮政 公司之经营管理应有合理及合法之权责，亦将予 以尊重。 --

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