〔自由时报记者王荣祥／高雄报导〕 「我没告密、我又没错，为什麽是我？劳检员询问，我就要背黑锅吗？」 南区劳检所日前稽查凤山邮局，发现谢姓邮差某日加班超过劳基法规定上限10分钟， 将邮局移送高市府裁处；邮差事後被邀请列席关怀检讨会闭门议论， 加上受不了被影射告密，压力大到看精神科吃药，其妻不忍先生遭遇、代夫上网控诉， 质疑劳检所对证人保护不周，批判邮局只想找替死鬼。 劳检所副所长李伯昌强调，所方是依上级交办稽查邮局，绝非谢姓邮差或其他人检举， 对造成邮差困扰颇感意外，稽查人员也为此二度走访邮局厘清； 所内会参考此案调整稽查方式，若有必要也愿向邮差与其妻说明。 凤山邮局代经理曾俊彦表示，整件事对事不对人，也没对邮差有任何惩处； 关怀检讨会是内部检讨机制，重点是提升整体工作效益，并非密室关门侦讯， 愿与邮差与其妻再沟通，厘清双方对事件的认知差异。 整起事件发生在5月16日，南区劳检所前往凤山邮局稽查，检视出勤纪录时、 发现谢姓邮差5月3日晚上9点10分才签退，以加班4小时为限、超过了10分钟， 遂记下违规纪录移交高市劳工局裁处。 邮差事後被邀请列席有关违反劳基法连续工作12小时关怀检讨会， 并签名同意7项决议，内容多与上班时间控管有关，并免除谢姓邮差业务核配。 首次碰到这种情况的邮差心情沮丧，怀疑检讨会是针对他，无意间向妻子透露， 怀疑自己生病、求诊精神科；妻子不愿个性老实的先生只因诚实回覆劳检员询问， 就要背负成为凤山邮局受罚依据的千古骂名，上网批判劳检所与邮局作法失当。 --

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