作者pamafan (pamafan)
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标题[新闻] 最大规模劳检 邮局超「血汗」
时间Tue Feb 28 09:11:43 2012
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/34054242/IssueID/20120228
最大规模劳检 邮局超「血汗」
3成不合格 肯德基 麦当劳在列
2012年 02月28日
【陈嘉恩、朱正庭、陈如娇╱台北报导】国营事业中华邮政竟是「血汗邮局」！历来规模
最大的劳检「扫Ａ劳动条件专案检查」结果出炉，二千五百九十一家企业被查获违法，占
整体劳检企业的三成，违法最严重前三大企业依序为跨国餐饮业者肯德基（怡和餐饮）、
麦当劳及中华邮政。劳团痛批，国营事业带头违规「超夸张」。
去年劳工超时工作、雇主Ａ加班费及劳工过劳死案频传，引发劳团上街怒吼，民代也屡批劳
委会太消极，劳委会去年中端出扫Ａ专案检查，七月起进行为期半年、史上最大规模劳检。
劳委会近日汇整全国九个劳检机关针对八千七百一十三家企业检查的初步结果，发现有两千
五百九十一家违反《劳基法》，比率高达三成。
800家企业没加班费
劳检发现，违法最普遍的项目是超时加班和未依法给加班费，各有约八百家，若把同一公司的
各地分公司统合计算，违法最严重前三大企业分别是肯德基三十二件、麦当劳二十九件、中华
邮政二十一件。其中肯德基和麦当劳以国定假日出勤未加给工资为主，中华邮政则以资方提不
出出勤纪录和未依法给加班费最多，另也被发现有员工从早上七时上班到晚上十时多。违法厂
商都移送地方政府每件开罚两万到三十万元。
打工族游先生说，之前在便利商店打工，有时为换季上货，加班两、三小时，搞到凌晨也没加
班费。在连锁餐厅打工的大学生麦可说，国定假日上班都不给双薪，甚至还禁休，「为保住打
工机会，只能摸摸鼻子接受！」
「健康都毁在邮局」
不愿具名的中华邮政员工说，有些邮局信件量大，邮差凌晨二、三时就到邮局排信，老手一天
工时长达十小时，新手十六至十七小时大有人在，还不能请领加班费，「月领两、三万元薪水
的邮差，健康和家庭都毁在血汗邮局。」
肯德基表示，将尽快了解检查结果并进行调整；麦当劳表示，都已依稽查机关要求进行改善。
中华邮政公司表示，投递工作是采责任制，动作慢的人也许到晚上也送不完，既然劳工单位不
同意邮局的作业方式，将重新订较宽松的工作量，并给逾时人员加班费。
劳团指「冰山一角」
台湾劳工阵线秘书长孙友联批评，查到违法的恐怕只是冰山一角，国营事业带头违法更夸张。
青年劳动九五联盟理事长汪英达说，现在不管什麽企业，都只考量压低成本。劳动法学者、政
治大学法律系助理教授林佳和认为，台湾雇主不守法已是文化问题，「老板觉得出钱的是老大，
所以企业不分国民营、跨国或本土，统统不尊重劳动法。」
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◆ From: 59.114.243.18
1F：→ HELLDIVER:"投递工作是采责任制" 02/28 09:22
2F：→ AHJKL:影响邮誉下台 02/28 09:49
3F：→ AHJKL:高层:不可能的事.一定是你们做的太慢. 02/28 09:49
4F：推 tentrydonnie:投递工作是采责任制 喀啾憨慢自动嘎班 02/28 09:56
5F：推 azukitw:这篇怎麽s了,不小心按到吗? 02/28 10:03
6F：推 ritzy:劳检的新闻，只有苹果有报导，其他媒体都没有，有内幕吗？ 02/28 10:19
7F：→ momowoo:高层：一定是你们顾着聊天 才会做着麽慢! 02/28 10:22
8F：→ AHJKL:tentrydonnie板友,根据劳基法解释,邮差性质不属於责任制喔 02/28 10:24
9F：→ AHJKL:基层犯错就惩处,高层破坏邮誉(遭媒体披露痛批)都没事 02/28 10:26
10F：→ AHJKL:真是十足的只许州官放火 02/28 10:26
11F：推 renmin:高层:动作慢怪我?别人做7~8点就可以下班,为什麽你却要10点? 02/28 10:26
12F：→ AHJKL:若是按照邮局高层平常自己的说法,要追究相关人员责任(<高层) 02/28 10:27
13F：→ AHJKL:ATM没装好若遭民众投诉媒体就要惩处,自己屡屡爆这麽大条新闻 02/28 10:29
14F：→ AHJKL:(还很多次)装作没事？ 02/28 10:29
15F：推 log1118:中华邮政公司表示投递工作是采责任制=>哪位大官说的？ 02/28 10:32
16F：→ AHJKL:乾脆采打卡制好了,超时一律加班,(我看人事加班费用要爆了) 02/28 10:33
17F：推 AHJKL:文中:"中华邮政公司表示，投递工作是采责任制，动作慢的人也 02/28 10:34
18F：→ AHJKL:许到晚上也送不完"。(鬼扯蒙骗 + 推卸给动作慢的) 02/28 10:35
19F：→ lun168:座领高薪谁不要呢~安逸过日子，有事别人担，这就是职场文化 02/28 10:36
20F：→ netspy:我记得进公司时有签约，上面写每天工时8小时，每周40小时。 02/28 10:36
21F：→ lun168:再加上官僚 02/28 10:36
22F：→ netspy:周末要你去上班也只是给「值班」，而不是「加班」 02/28 10:37
23F：→ lun168:如果工时8小时，那麽应该准时每天5点就闪人了 02/28 10:37
24F：→ lun168:过年去邮局装ATM，没有薪水，遇到ATM也故障，在邮局待3个小 02/28 10:38
25F：→ lun168:时，问专员说，人事室设定过年装ATM，来4个小时也只能算2 02/28 10:39
26F：→ lun168:个小时，上面明显带头违法 02/28 10:39
27F：→ lun168:别人过年，我却得初二去邮局装钱，没钱又没工时，经理只回 02/28 10:40
28F：→ lun168:一句，每个人要轮流，试用期满的时候，新年也来装钱，扯 02/28 10:40
29F：→ AHJKL:过年上班薪水要加倍,换算成工时也应加倍才是。(已签约) 02/28 10:41
30F：→ AHJKL:我们的工会,大多只会争取公保年金,等到事情爆了才会出面. 02/28 10:42
31F：→ AHJKL:高层屡屡爆这麽大条新闻(还装作没事)破坏邮誉没人下台负责？ 02/28 10:44
32F：推 coolptt:太扯！ 劳工朋友还不站起来维护自己权益吗 02/28 10:48
34F：→ hsunlan:本会代表团於101年4月上、中旬左右（樱花季节） 02/28 10:51
35F：→ hsunlan:赴日进行交流访问。 02/28 10:51
36F：→ hsunlan:感觉工会真的很忙~ 02/28 10:52
37F：推 hsunlan:一下日本一下又韩国 02/28 10:55
38F：→ lun168:真扯的第11案，出国考察是真考察？ 02/28 11:02
39F：→ lun168:如果以法条来看：邮局有如下法条 02/28 11:03
40F：→ lun168:顾主於「订立劳动契约时为【虚伪】意思表示，使劳工误信而 02/28 11:03
41F：→ lun168:有受损害之虞者，劳工得不经预告终止契约。 02/28 11:04
42F：→ lun168:到时候如果有要闪人的，依劳动基准法准没错 02/28 11:04
43F：推 HiggsBoson:当我听到工会会长还在提阿扁 我就知道工会没救了 02/28 11:20
44F：推 Sea0913:听说今年赚了88亿 就算每个月罚30万 可以罚2444年 02/28 11:23
46F：→ lun168:超过8小时给加班费，中华邮政副总说的→那内勤可以拿吗？ 02/28 12:25
47F：推 WOWO5566:今天各大新闻都有报耶 02/28 12:37
48F：→ WOWO5566:只是时间不长 只是带过的感觉 02/28 12:38
49F：推 CATTOS25:刚刚新闻有报 只是副总说的是真的吗？ˋ(′_‵||)ˊ 02/28 13:15
50F：推 hsunlan:老转调邮差年薪据说破百万 02/28 13:19
51F：→ skinnyfit:局里隔壁的大姊也都年薪破百万 全勤还活生生6K多 orz 02/28 13:31
52F：→ t4145w:其实觉得局里的人事制度也是有很大的问题 02/28 13:37
53F：→ t4145w:转调 从业 约雇 外包 就因为这样才会让大家有所差异 02/28 13:38
54F：→ t4145w:从业没有转调的薪资 约雇没办法升迁 外包没有保障 02/28 13:40
55F：→ t4145w:人事真的要好好处理一下~~~~~~~~~ 02/28 13:42
56F：→ momowoo:副总说的对阿XD 会给加班费 只是最多好像1~2小时@@ 02/28 14:05
57F：推 smally:周末上班应该也要算加班才对 而不是只给在平常日补放假 02/28 14:32
58F：→ smally:不给钱又不多给加班费 要补放假也行 那就多给几个小时补放 02/28 14:34
59F：推 chose:接下来就是推 同资位 同工同酬 不是从业升 就是转调降 02/28 15:20
60F：→ chose:如果我没记错 劳基法中也有 相同工作不得有差别待遇 02/28 15:21
61F：推 azukitw:接下来用电子打卡,要改签到时间就更简单了 02/28 15:45
63F：→ cloudsub:可是我看劳工局来检查两次，签到簿还是统一压时间呀 02/28 17:40
64F：推 azukitw:拍下来,交给陈大哥,并且说劳工局来检查过了,就会有好戏XD 02/28 18:48
65F：→ purplonq:针对从业没有窗口加给这件事，公会每次开会都提，然後收 02/28 19:19
66F：→ purplonq:到的回答都是按照xxx法规定从业人员非担任主管职不给予加 02/28 19:19
67F：→ purplonq:给，担任主管职者依规定给予加给。但是重点是在於同样担 02/28 19:20
68F：→ purplonq:任非主管职的转调跟从业窗口人员，一个有加给一个没加给 02/28 19:20
69F：→ purplonq:这才是问题所在，显然上面是在打太极，根本没正视这件事 02/28 19:21
70F：→ purplonq:真要公平，我从业可以不要加给，但是应该要求把转调的窗 02/28 19:22
71F：→ purplonq:口加给也拿掉，年资久本来薪水就比你高没啥好怨的，但是 02/28 19:22
72F：→ purplonq:每天做一样的事他除了薪水比你高还硬是多领一笔4、5千元 02/28 19:23
73F：→ purplonq:的钱，一年下来也差快6万..只要要求拿掉转调的窗口加给， 02/28 19:24
74F：→ purplonq:相信同样担任窗口的转调就会开始正视这件事 02/28 19:25
75F：推 AHJKL:通通推给各局，出了事自己却丝毫不用负监督不周的责任？ 02/28 20:29