邮局很多外包,也就是所谓的自然人承揽 邮局不把他们当员工,因此也没替他们保劳健保 今天出现令人振奋的消息 大家来猜猜邮局何时会被罚吧?! ---------------------------------------------------------------------------- 业务员无劳保 罚南山人寿1.4亿 首见天价罚单 员工：迟来的正义 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33934837/IssueID/20120104 【陈嘉恩╱台北报导】南山人寿拒为业务员投保劳保和提拨劳退金，引发工会和劳保局强 烈不满。上月最高行政法院判决确认南山与业务员间属「雇佣关系」，劳保局昨强硬要求 南山须为业务员投劳保和提拨劳工退休金，并预计在农历年後对南山开罚至少1亿4000万 元天价罚单，是劳保开办62年来首见。员工直呼是迟来的正义，南山回应：「会再沟通。 」 保险公司与业务员间关系可分「承揽」或「雇佣」，前者业务员只须帮公司完成工作，後 者则有从属关系、业务员须接受公司指挥监督。南山宣称业务员与公司是承揽关系，但北 市劳工局前年2月认定双方为雇佣关系，雇主须依法帮劳工投劳保和提拨劳退金。 劳保局过去2年来已因南山未帮5229名劳工提拨劳退金开出53张罚单，总计罚530万元，创 劳退新制上路7年来对单一公司开罚最高纪录。 判定属雇佣关系 但是南山不服，多次提出诉愿和行政诉讼，25件诉讼案件已有15件被台北高等行政法院判 南山败诉，最近一案上诉到最高行政法院，已在上月8日判南山败诉。 劳保局总经理陈益民说，因最高行政法院已确认南山人寿和业务员属雇佣关系，因此除劳 退部分将持续按月罚10万元外，也将针对劳保部分开罚。劳保局已接获1664名南山劳工申 诉雇主未投劳保，劳保局已在上周五发函南山人寿，并同步蒐集这些劳工的加保薪资和年 资资料，预计1个月内组成20人专案小组清查比对。 不投保可继续罚 劳保局指出，雇主未帮劳工投保劳保和就业保险，可罚保费4倍和10倍的罚锾，这张罚单 「开定了」。详细开罚数字将等比对劳工投保资料後才能得知，不过以平均投保薪资2万 8800元估算，南山这张罚单将至少1亿4000万元，创劳保开办62年来最高额罚单纪录，且 若持续不投保还可继续罚。 南山企业工会常务理事蓝维鼎昨说，工会为此问题已抗争13年，劳委会一直踢皮球，这次 终於放话重罚，对劳工来说是迟来的正义，「如果公司仍不理会，政府应该关门。」 南山：将再沟通 南山人寿回应，该公司长久以来均采承揽委任制，多数业务皆认同，仅少数业务有不同看 法。南山将持续与所有业务人员研议解决方案，也将进一步与劳保局沟通。 台湾劳工阵线秘书长孙友联认为，「假承揽、真雇佣」在台湾职场越来越泛滥，政府应全 面清查；而南山和业务员明显是雇佣关系，「这麽大的公司，应该就认了，善尽雇主责任 ！」 ------------------------------------------------------------------------------- 邮局的外包也有立委质疑过 https://www.youtube.com/watch?v=aZBJrHq0lWw --

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