作者azukitw (◎ ω ◎)
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标题[内部] 南山被罚1.4亿,邮局要被罚多少?
时间Wed Jan 4 19:42:52 2012
邮局很多外包,也就是所谓的自然人承揽
邮局不把他们当员工,因此也没替他们保劳健保
今天出现令人振奋的消息
大家来猜猜邮局何时会被罚吧?!
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业务员无劳保 罚南山人寿1.4亿
首见天价罚单 员工:迟来的正义
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33934837/IssueID/20120104
【陈嘉恩╱台北报导】南山人寿拒为业务员投保劳保和提拨劳退金,引发工会和劳保局强
烈不满。上月
最高行政法院判决确认南山与业务员间属「雇佣关系」,劳保局昨强硬要求
南山须为业务员投劳保和提拨劳工退休金,并预计在农历年後对南山开罚至少1亿4000万
元天价罚单,是劳保开办62年来首见。员工直呼是迟来的正义,南山回应:「会再沟通。
」
保险公司与业务员间关系可分「承揽」或「雇佣」,前者业务员只须帮公司完成工作,後
者则有从属关系、
业务员须接受公司指挥监督。南山宣称业务员与公司是承揽关系,但北
市劳工局前年2月认定双方为雇佣关系,雇主须依法帮劳工投劳保和提拨劳退金。
劳保局过去2年来已因南山未帮5229名劳工提拨劳退金开出53张罚单,总计罚530万元,创
劳退新制上路7年来对单一公司开罚最高纪录。
判定属雇佣关系
但是南山不服,多次提出诉愿和行政诉讼,25件诉讼案件已有15件被台北高等行政法院判
南山败诉,最近一案上诉到最高行政法院,已在上月8日判南山败诉。
劳保局总经理陈益民说,因最高行政法院已确认南山人寿和业务员属雇佣关系,因此除劳
退部分将持续按月罚10万元外,也将针对劳保部分开罚。劳保局已接获1664名南山劳工申
诉雇主未投劳保,劳保局已在上周五发函南山人寿,并同步蒐集这些劳工的加保薪资和年
资资料,预计1个月内组成20人专案小组清查比对。
不投保可继续罚
劳保局指出,雇主未帮劳工投保劳保和就业保险,可罚保费4倍和10倍的罚锾,这张罚单
「开定了」。详细开罚数字将等比对劳工投保资料後才能得知,不过以平均投保薪资2万
8800元估算,南山这张罚单将至少1亿4000万元,创劳保开办62年来最高额罚单纪录,且
若持续不投保还可继续罚。
南山企业工会常务理事蓝维鼎昨说,
工会为此问题已抗争13年,劳委会一直踢皮球,这次
终於放话重罚,对劳工来说是迟来的正义,「如果公司仍不理会,政府应该关门。」
南山:将再沟通
南山人寿回应,该公司长久以来均采承揽委任制,多数业务皆认同,仅少数业务有不同看
法。南山将持续与所有业务人员研议解决方案,也将进一步与劳保局沟通。
台湾劳工阵线秘书长孙友联认为,
「假承揽、真雇佣」在台湾职场越来越泛滥,政府应全
面清查;而南山和业务员明显是雇佣关系,「这麽大的公司,应该就认了,善尽雇主责任
!」
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邮局的外包也有立委质疑过
https://www.youtube.com/watch?v=aZBJrHq0lWw
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