作者thsplokmijn (真受不了言而无信)
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标题Re: [内部] 请各位中华邮政同仁来看看
时间Fri Nov 18 15:00:26 2011
休假补助我们是领现~转调要刷卡请钱~这点福利我们没有比较差
在这点上做文章~我认为意义不大~更何况比原本只多1000元
现在要积极争取的应该是
1.碰顶奖金,一堆老从业都快碰顶了,会有团结的气氛
2.积资升等,不然考核90分跟80分是一样的,鲜少人愿意努力
以上两点是从业皆受惠且转调人员本来就有,应该也乐见其成
3.职务加给
我不晓得这个是不是只针对内勤人员,如果是,那可能就要考虑一下外勤的感受
如果是都有,那可能大家会比较愿意给力吧.....
※ 引述《weny (威尼)》之铭言：
: 在转调前辈们,争取到合理的公保年金後
: 约聘全日制人员也在今日定案,将采考核薪晋制度,
: 那麽是不是接下来就该换从业全力争取"职务加给"
: 或"休假补助加额至近1万6000"的时候了?
: 邮政内部资讯网 https://sso.post.gov.tw/SSO/
: 已经出现勇者"X莉莉"小姐 首先起义
: 请各位板上不论是从业亦或转调同仁皆能至内部网
: 交流园地上的讨论区内之相关议题声援。
: 也已经有工会前辈愿意转达陈述提案...
: 请大家就法理和个人想法 上去表述....
: 另外也先请各位大大们就职务加给的法源依据和实际内容
: 在此文下讨论阐释...看看能否找出适切的法理依据...
: 能不能争取到平等的待遇 让同工不同酬的境遇降低
: 就看此刻了 大家加油 展现一下初显的凝聚力
: 请各位大德口耳相传 让你身边的从业同事或是转调前辈们知悉 TKS
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七分棋感三分算
七分甜蜜三分淡
七分快意三分慢
七分严谨三分散
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.27.35.22
1F：→ shalu:1.考核评分是以主管为主 有太过於主观认定之虞。 11/18 17:54
2F：→ shalu:2.外勤投递原本就有职务加给...单单内勤只有银管津贴无职务 11/18 17:55
3F：→ shalu:加给。是两个不同的面向 有啥立意大家要一起争取讨论不分内 11/18 17:56
4F：→ shalu:外 不然就拉倒 因为团结不起来 就啥都没有 11/18 17:56
5F：推 shalu:不过 听说转调外勤 也有驾驶和收投津贴以外的职务加给 11/18 17:59
6F：→ shalu:所以这是内外勤可携手共同去争取的项目。 11/18 18:00
7F：→ lun168:请一起去内网发声 11/18 21:52
8F：→ thsplokmijn:不要把职务加给跟收投还有驾驶津贴混为一谈! 11/18 22:07
9F：→ thsplokmijn:这是工作性质不同下所产生的不同津贴..... 11/18 22:07
10F：→ thsplokmijn:职务加给应是针对职阶而非内外勤(我的认知啦) 11/18 22:08
11F：→ thsplokmijn:比如说营运加3000从业一加2000从业二加个1000之类的.. 11/18 22:09
12F：推 cashking:呵呵~~~我也跑去内网凑热闹了... 11/18 22:10
13F：→ cashking:职务加给...我有负责I-TAIWAN...那算是多的职务吗? 11/18 22:11
14F：→ thsplokmijn:现金大~你那个叫能者多劳没多钱~但有机会升官啊! 11/18 22:15
15F：→ thsplokmijn:好好干啊~邮局不会亏待你们的.....呵呵! 11/18 22:16
16F：推 keykarimba:碰顶奖金不是已经有了吗 11/18 22:50
17F：→ rockhana:恩.已经有碰顶奖金了.版大不清楚状况..呵呵.. 11/19 00:04
18F：推 smile19:我希望能有餐费 很多公司都会有... 11/19 18:30
19F：推 AHJKL:如果考核累计加分，那麽从业就有可能4年跳5级，一定要争取 11/20 14:11
20F：推 shalu:我也负责I-TAIWAN耶 我是负责使用它 XDDDDDDD 11/21 21:38
21F：→ shalu:还有 兵役年资这个还是需要去把法条理清楚 免得权益损失? 11/21 21:39
22F：推 skinnyfit:职务加给在内网有新消息哦！ 11/21 22:35