作者mengchitsai (小其)
看板Post
标题Re: [内部] 请各位中华邮政同仁来看看
时间Fri Nov 18 06:42:04 2011
劳动基准法
第二十五条 雇主对劳工不得因性别而有差别之待遇。
工作相同、效率相同者，给付同等之工资。
工资以外津贴.加给的部分可以请劳工委员会释是否因身份别有不同之待遇?
※ 引述《weny (威尼)》之铭言：
: 在转调前辈们,争取到合理的公保年金後
: 约聘全日制人员也在今日定案,将采考核薪晋制度,
: 那麽是不是接下来就该换从业全力争取"职务加给"
: 或"休假补助加额至近1万6000"的时候了?
: 邮政内部资讯网 https://sso.post.gov.tw/SSO/
: 已经出现勇者"X莉莉"小姐 首先起义
: 请各位板上不论是从业亦或转调同仁皆能至内部网
: 交流园地上的讨论区内之相关议题声援。
: 也已经有工会前辈愿意转达陈述提案...
: 请大家就法理和个人想法 上去表述....
: 另外也先请各位大大们就职务加给的法源依据和实际内容
: 在此文下讨论阐释...看看能否找出适切的法理依据...
: 能不能争取到平等的待遇 让同工不同酬的境遇降低
: 就看此刻了 大家加油 展现一下初显的凝聚力
: 请各位大德口耳相传 让你身边的从业同事或是转调前辈们知悉 TKS
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 27.242.163.254
1F：推 shemale:的确没有差别待遇，操死了 11/18 12:40
2F：→ upduncan:同工不同酬,明显违法! 11/18 12:53