作者Strokeking (三振王)
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标题[考试] 内勤的企业管理31题(公告的题号)
时间Mon Nov 14 10:44:55 2011
企业管理31题 题目述及"管理者依所设定的目标"
将员工分组 并分配任务於各小组
且"要求任务完成的期限"
我的想法是 如果用彼得杜拉克提出的目标管理来看
其流程为目标设定、行动计画、自我控制与定期审视
且须符合SMART原则 故有明确的期限(Time)
精神为上下共同参与(依所设定目标将员工分组)
又目标管理被归纳在规划篇章 所以我这题就选规划(答案是给组织)
想请问一下其他板友对这题的意见 感谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.157.172
1F：→ Strokeking:有好心人可以帮我转到国考板吗 我发现权限不够 感谢XD 11/14 10:51
2F：推 color23:我选领导 T_T 11/14 11:36
3F：推 taiyushan:这题我看到分配任务4字 就选组织了 = =" 11/14 11:41
4F：推 room0410:领导+1 借版面请问下 管理第56题第三个答案辜狗的时候有 11/14 11:49
5F：→ room0410:有个习题解答写管理资讯系统复杂度越高 控制幅度越大 而 11/14 11:51
6F：→ room0410:这题我答案写四 因为主管亲力亲为不是应该是表示监督时 11/14 11:52
7F：→ room0410:间不高 比较偏非管理人员的工作吗 可是答案是3 有点想去 11/14 11:53
8F：→ room0410:申请疑异一下 11/14 11:54
9F：→ Strokeking:感谢color23帮我转文 11/14 12:09
10F：→ Strokeking:room0410 我对於56的想法是 若用计件与计时制来看 11/14 12:15
11F：→ Strokeking:计件制好比作业员 因生产标准化较单纯 所以控制幅度大 11/14 12:16
12F：→ Strokeking:计时制好比服务业 因顾客需求不同 提供服务无标准化 11/14 12:17
13F：→ Strokeking:故性质较复杂 要多一些监督保质 故控制幅度就会小 11/14 12:19
14F：→ Strokeking:而主管亲力亲为 我认为无涉及授权问题 由主管自己做 11/14 12:20
15F：→ Strokeking:故无控制幅度的问题 以上 11/14 12:20
16F：→ upduncan:看定义很明显就是组织耶~大家是不是想太多了 11/14 12:32
17F：推 KuoJ:记得申请疑议 11/14 12:39
18F：→ calizee821:主管亲力亲为表示部属不太需要监督=>控制幅度大 11/14 13:26
19F：→ calizee821:反之，部属需要监督=>控制幅度小..我是这样想的 11/14 13:29
20F：→ chengchiahan:同calizee821大所想的 我在考试时也是这样去解题 11/14 13:34
21F：→ room0410:我觉得管理资讯系统复杂化不是指管理系统本身而是资讯 表 11/14 14:02
22F：→ room0410:示是运用资讯管理系统操作 复杂化表示软体本身能做更多非 11/14 14:03
23F：→ room0410:例行性工作 使控制幅度增加 而亲力亲为 根据控制幅度的工 11/14 14:03
24F：→ room0410:因素下主管本身工作性质定义来看 用於非管理工作上时间越 11/14 14:04
25F：→ room0410:多 控制幅度会较小 因为主管亲力亲为 使得主管会做例行性 11/14 14:05
26F：→ room0410:工作时间较多 就比较没时间管理人员 控制幅度会较小 我是 11/14 14:06
27F：→ room0410:这样推论的@@" 11/14 14:06
28F：→ calizee821:若是"资讯"复杂,人员操作起来会更困难=>幅度小 11/14 14:22
29F：→ calizee821:观点在"人"非"系统",给您参考看看。 11/14 14:23
30F：→ ways720517:我觉得越复杂越需要授权给专业的人去处理 11/14 14:27
31F：→ room0410:资讯系统复杂不一定操作难@@ 现在软体都是越做越复杂 但 11/14 14:27
32F：→ ways720517:因为管理者不一定具备资讯资讯能力 11/14 14:28
33F：→ room0410:是更能方便管理人员进行各种工作的调配 我是这样想的 所 11/14 14:28
34F：→ room0410:以辜狗出来的那个教材才会以系统复杂当成控制幅度变大 11/14 14:29
35F：→ room0410:GOOGLE打"控制幅度 管理资讯系统"第一个DOC档连结就有 11/14 14:33
36F：→ room0410:不过我个人还是觉得这提出的蛮怪的= = 11/14 14:33
37F：→ room0410:但是若上手 控制人员能够更有效率 也能变的更精准~ 11/14 14:36
38F：推 ways720517:建议3.4都给分拉 出得太模菱两可 11/14 14:39
39F：推 room0410:嗯没错应该3,4 这次出的好烂= = 一堆模棱两可的题目.. 11/14 14:40
40F：推 ways720517:因为管理者亲力亲为 不代表他一次可以管很多人吧 11/14 14:42
41F：→ ways720517:我女朋友中央企研所 也觉得这题疑义很大 因为管理理论 11/14 14:45
42F：→ ways720517:众多 权变观点3.4选项真的没有标准 出题者没有考虑好 11/14 14:46
43F：→ ways720517:这题我觉得疑义最大 最有可能翻盘 其他都还好 11/14 14:48
44F：推 room0410:恩 我也认为目前来看这题疑问最大.. 11/14 15:00
45F：推 ways720517:有点火大 控制幅度是很主观的东西 11/14 15:13
46F：推 KiddKg5566:原po不要再用自己的观点了 不然就是你的书是千x 11/14 23:02
47F：→ KiddKg5566:那种书 你提的这题很明显 就是组织 书写的很明白 11/14 23:02
48F：→ jknm:组织：将工作做妥善与结构化的安排，以达成组织目标。 11/15 00:54
49F：→ jknm:至於管理者亲力亲为，比较像是希望加快决策速度，使组织的效 11/15 01:03
50F：→ jknm:率愈高，控制幅度愈大。Robbins管理学第10版P.225-P.226参照 11/15 01:05
51F：→ berry590:我觉得应该是规划也@@ 11/15 08:40
52F：→ hotray:ways大 记得去提线上试题疑义喔 11/15 10:26
53F：→ hotray:这题确实出的不是很好 11/15 10:27