作者azukitw (◎ ω ◎)
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标题Re: [内部] 关於公休
时间Mon Nov 7 19:25:11 2011
※ 引述《agiza (立春之亿万富豪)》之铭言：
: 届近年底，经理说年底前公休只能剩一天。
我们局规定只能留3天,多的通通要换钱
当然...外勤换钱是一定不划算的
因为是用底薪/30来算(新进人员底薪28k,卖一天假只能换900多),亏很大!!
和新进人员与非邮局员工解释一下
轮休=特休假(劳基法规定,满1年有7天,第2年7天,第3,4年10天,第5~9年14天.....)
公休=补休(非上班日或非上班时间来上班,新进人员受训所获得的假就属这种)
特休假要在期限内休完,补休则无期间限制
所以我喜欢积补休,以防止"突发状况",特休休完了还有补休可以休
但现在这样搞,就少了个"避险"方式
特休休完虽然还可以请事假或请病假,但全勤奖金就没了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.234.123
1F：→ orayo:去年还一直给人换钱 今年是叫大家休完 我开始想像到明年.... 11/07 21:30
2F：→ orayo:会不会叫你跟内勤一样 .看你爽叫你只报6小时班..扣4次抵一天 11/07 21:31
3F：推 rockhana:只要是从业人员不把假放完都不划算吧!(不分内外勤) 11/10 00:01