※ 引述《many5 (双姓=双赢 唯一正解)》之铭言： : 他们认为，国营事业应该确实执行劳基法，创造和谐的工作环境，不能带头违法，长期任 : 由基层邮差劳力被剥削。 : 【2011/03/16 联合报】@ http://udn.com/ : http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6213430.shtml 不知道邮局会不会搬出这个来和劳动检查人员说明呢?? 全文有点长,简单说一下大意 "虽然签到簿员工签的时候没有签时间 但主管目测你的上下班时间,并且帮你写上时间,这样就没有违法??" 最好是可以这样搞!! 那全国大大小小公司通通不用打卡了,也来学邮局这招 自保之道就是签到签退时,自己押上时间,免得单位主管帮你押时间给劳检人员看 行政院劳工委员会诉愿决定书 案号 09701300091C03 决定书日期 2008/12/31 http://websuit.cla.gov.tw/peti/QueryCaseDataPreview.aspx?CaseNo=09701300091C03 诉愿人：○○股份有限公司 　　代表人：吴○○君 　　诉愿人因劳动基准法事件，不服台北县政府97年8月4日北府劳安字第 0970553239号处分，提起诉愿，本会依法决定如下： 　　　　主　　文 　　原处分撤销。 　　　　事　　实 　　缘诉愿人从事邮政业，为适用劳动基准法之行业，经台北县政府劳工 局於97年1月9日派员至诉愿人所属○○邮局第71支局（○○邮局）实施劳 动条件检查结果发现，诉愿人仅让员工逐日签到、签退，但未记载签到、 签退之实际时间，未依法逐日记载劳工出勤情形，记至分钟为止。虽诉愿 人设有「邮政人员签到（退）簿」但未记录实际出勤时间，已失立法要求 雇主应置备劳工签到簿或出勤卡之旨意，违反劳动基准法第 30条第5项之 规定，经原处分机关台北县政府审查属实，爰依同法第79条第1项第1款规 定，以97年8月4日北府劳安字第0970553239号劳动基准法罚锾处分书处诉 愿人罚锾 5千元整（折算新台币1万5千元整）。诉愿人不服，向本会提起 诉愿，兹摘叙诉辩意旨如次： 　　诉愿意旨略谓：诉愿人已依法置备劳工签到簿，逐日记载劳工出勤情 形，出勤时间并记至分钟为止，此亦为原处分机关所不争之事实，惟原处 分机关却以「受处分机关虽设有『邮政人员签到（退）簿』但未记录实际 出勤时间，已失立法要求雇主应置备劳工签到簿或出勤卡之旨意」作为罚 锾之理由。查当时拟订劳动基准法草案第30条，立法说明亦仅提及签到簿 或出勤卡为劳工出勤之重要纪录，故定其保管年限为 1年。有关原处分机 关究责之凭藉理由过於牵强，认事用法亦显然违误等语。 　　答辩意旨略谓：诉愿人称有置备之「邮政人员签到（退）簿」，由单 位主管逐日按员工实际出勤情形，按其出勤班次（如早班、午班、晚班） 分别挽结记载当班次员工上、下班起迄时间（记至分钟为止），并由员工 逐日签到、签退确认其出勤时间。惟查所有员工每日上、下班时间均相同 ，有其96年11月14日、96年11月15日及96年11月16日「邮政人员签到（退 ）簿」可稽，此部分不合常情，完全无法反应每位员工每日实际真实的上 、下班时间，与完全无记载无异，并不符合法令之规定等语。 　　　　理　　由 一、按劳动基准法第 30条第5项规定：「…雇主应备劳工签到簿或出勤卡 　　，逐日记载劳工出勤情形。此项簿卡应保存 1年。」第79条第1项第1 　　款规定：「有下列行为之一者，处2千元以上2万元以下罚锾：一、违 　　反…第30条…规定者。」 　　劳动基准法施行细则第 21条规定：「雇主依本法第30条第5项规定记 载劳工出勤情形之时间，记至分钟为止。」 二、虽本件稽之97年1月9日诉愿人之受任人王○○君谈话纪录略以：「（ 　　贵公司是否有置备劳工出勤纪录？）有。邮务士部分须逐日签到、退 　　，但未签到、退之实际时间。每人均须签到、退，每日早上统计到勤 　　情况。」「（贵公司之正常工作时间为何？）邮务士早班为上午7点1 　　5分上班，下午 3点15分下班，周休二日。限时、快捷一般为下午3点 　　上班，晚上11点下班，休假天数相同。」惟稽之卷附诉愿人96年11月 　　14日、96年11月15日及96年11月16日「邮政人员签到（退）簿」确实 　　如诉愿人所诉，由单位主管逐日按员工实际出勤情形，按其出勤班次 　　（如早班、午班、晚班）分别挽结记载当班次员工上、下班起迄时间 　　（记至分钟为止　），并由员工逐日签到、签退确认其出勤时间，故 　　诉愿人之受任人王○○君谈话纪录略「邮务士部分须逐日签到、退， 　　但未签到、退之实际时间。」应系如上开诉愿人所述由单位主管逐日 　　记载当班次员工上、下班起迄时间记至分钟为止，并非由员工自行填 　　写上、下班时间。据此，诉愿人已依法置备劳工签到簿，逐日记载劳 　　工出勤情形，出勤时间并记至分钟为止，难谓诉愿人有违劳动基准法 　　第30条第 5项及劳动基准法施行细则第21条规定之情事。 三、综上，诉愿人所诉有理由，爰将原处分撤销，以维法制。 　　据上论结，本件诉愿为有理由，爰依诉愿法第81条规定决定如主文。 　　　　　　　　　　　　　 诉愿审议委员会主任委员 郭芳煜（公出） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 刘士豪 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 蔡震荣 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 刘建宏 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 刘静怡 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 林振裕 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 洪瑞清 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 黄秋桂 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 石发基 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委员 王尚志 中华民国　　　　97　　　　年　　　12　　　月　　　　19　　　　日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 主任委员 王如玄 --

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