连署书在这里,不过没提到写好要提交到哪? http://post.easybbs.tw/t11-topic 大家参考看看 陈情书 主旨：建请 劳委会协助督导中华邮政公司依循法令规章(劳基法)给予超时津贴。 说明： 一：依团体协约规范。 二：依劳基法。政府制订劳基法之旨意，主要是建立劳资双方和谐并创造双赢所订定。 而立法院一修再修或增订劳资三法目的，主维护劳工权益暨有效防杜被雇主剥削之考量。 但这几年邮政从机关改制为公司後，公司为绩效，一连串罔顾法律尊严与邮工权益事件一 再发生，进而把逾时加班递减，甚至没有加班制度，而员工超时工作更趋严重(平均拾小 时以上)，向主管反映却得到回答的理由是公司经营非常困难，大家要共体时艰，以这种 理由来搪晒基层员工，能心服？健康与权益纪最主要法律的尊严与政府的诚信呢？任何一 个成功的企业之基础，不是建立於员工的血汗。. 三：99年11月五都选举，各县市选举文宣从10月慢慢的进口，投递同仁的压力也越来越沉 重，而信件一天比一天多，加上选举文宣可想而知，那种压力不是一般人可比，而上级要 求文宣有时效性不能耽误，员工咬紧牙关与硬撑体力勉为达成任务，但月平均每日拾余小 时的工作，竟没有加班或补休，公司好比把员工当作机器在使用，这段期间有向总公司反 映这个问题，公司的答覆有比照劳基法及团体协约并执行办理。但基层单位主管无法执行 总公司的政策造成员工的情绪反弹，希望劳委会长官能多关心无助的基层工作人员不要视 若无睹。为建立公平正义的工作环境、为导正破坏政府威信的倒行逆施座为，连署人只能 以连署方式，以表达基层的不满！甚至愿以诉讼、媒体方式公诸於世。 四：总公司如未修定经营策略，各责任中心局只能被迫地压榨劳工，而徒增怨怼，如此只 会影响服务品质与政府的公信力；国营事业竟带头违法。 五：本影本视同正本，并具同等效力。 连署： 工会理事： 劳工代表： 劳工代表 劳工代表 连署签名： 正本：行政院 监察院 劳委会 中华邮政股份有限公司 台中邮局 中华邮政工会 中华民国100年 月 日 -- ※ 编辑: azukitw 来自: 111.255.27.150 (03/21 21:26)