http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1188255 教育部玉山计画政策大转弯！玉山学者将锁定国际揽才的外国学者，我国学者则改用弹薪 计画加薪留才。教育部将祭出三年最高一千九百五十万元薪水，预计聘请五百名玉山学者 和玉山青年学者。 玉山计画要揽才和留才，原规划不限国内外，但教育部政次姚立德昨表示，考量各大学型 态不一，如由教育部审核「留才」是很困难的事，因此排除国内学者适用玉山计画。 第1年延揽百人 可短期交流 姚立德说明，玉山学者改限於「揽才」，锁定外国学研及产业界顶尖人才，或是我国的跨 国大企业如台积电、联发科、鸿海等优秀人才，年薪预订为大学教授本俸再外加五百万元 ，一次核给三年，最高共一千九百五十万元，另加给一年一百五十万元的研究行政支援费 用，让学者聘请助理等。教育部预计首年编列一百个玉山学者经费。 玉山青年学者则依比例换算，一名玉山学者经费可聘三名青年学者，一次核五年，三年後 视研究成果再决定是否续聘，玉山青年学者年薪预计是本俸再外加一百五十万元，约二、 三百万元。 姚立德表示，已预核廿个玉山学者给十六间大学，另预订八十个玉山学者额度，由大学在 四月卅日之前提出申请。 玉山学者分为工科、生医、社会科学等六个领域，如果超过六十五岁，以专案教师聘任， 六十五岁内则以专任教师及短期交流两种型态聘任，短期交流可以一年来四、五个月，以 弹性招揽欲保有本职的国际顶尖人才；玉山青年学者则只能以专任教师聘任。 姚立德强调，每个学校要的人才不一样，教育部如果成立一个委员会来统一审查，恐挂一 漏万，因此大学建议把揽才和留才分开，为方便作业，玉山学者用於国际揽才，国内留才 则改用高教深耕经费让人才弹性加薪。 加薪若逾3万 大学、教部各出一半 姚立德指出，国内学者以弹薪模式加薪，若超过基本加薪价码三万元以上，由学校和教育 部各出一半；例如，学校要为一个教授月薪增加十万元，学校出六万五千元，教育部出三 万五千元。至於弹薪额度，由学校初步决定，再报教育部审核。 -- http://imgur.com/AwOxP9s http://imgur.com/KnnMHiN http://imgur.com/69yQ098 http://imgur.com/5ToGxBC http://imgur.com/PTrggRY --

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