新加坡总理等高阶官员减薪 http://www.taiwantrade.com.tw/CH/bizsearchdetail/5897078/C 资料来源及时间:新加坡联合早报(2012/1/5) 一、新加坡政治职位薪资检讨委员会（Committee to Review Ministerial Salaries，系 於去年星国国会及总统大选後成立，旨在回应一般民众心声，检讨政府高阶官员薪资是否 合理）於本（2012）年1月4日宣布，经过七个月讨论，该委员会建议取消引起不少争议的 养老金制度，并将总理年薪减低36％至220万星元，总统年薪则减少51％至154星万元，而 初级部长年薪则比前（2010）年减少37％至110万星元。此外，上述委员会亦首度提议在 薪资中增加国家表现奖金，并将政治领导人薪资与中低收入民众的生活水准挂鈎。 二、上述委员会另建议除了每年可固定领取12个月薪资，外加第13个月年终奖金外，担任 政治职位者另可获得包括： （1）常年可变动奖金（Annual Variable Component）； （2）个人表现奖金（Performance Bonus）及 （3）国家表现奖金（National Bonus）等三种可变动奖金。 其中国家表现奖金系由 （1）人民实际薪资中位数增幅； （2）收入最低20％人民实际工资增幅； （3）失业率；及 （4）国内生产总值实际增幅等4部分组成。 一般而言，一名初级部长每年可领取一个月可变动奖金，也可因表现良好取得三个月个人 表现奖金和三个月国家表现奖金，总年薪相当於20个月薪资。三、根据新加坡国内税务局 的资料显示，2011年初级部长的建议年薪为110万星元，较2010年的158万星元少48万星元 。 星国总理年薪将从2010年的307万星元减至220万星元；此外，国会议长和总统减薪幅度最 大，分别减薪53％及51％。 议员的全年津贴下调3％，幅度最少，至19万2,500星元。四、上述委员会系於去（2011） 年12月30日将总计47页的报告书－《Salaries for A Capable and Committed Government （一个能干并具奉献精神政府的薪资制度）》，呈交星国总理李显龙，并获 得李总理回复表示，将接受该等建议。新加坡政府亦将以白皮书方式发表该检讨报告，并 将於本（1）月16日在国会提出动议以上述报告作为制定政治职位薪资的基础。 该委员会系依据包括： （1）薪资必须具竞争力； （2）薪资应基於投入公共服务者必须做出牺牲而“打折”； （3）薪资应是“裸薪”（clean wage），不隐藏任何津贴或福利 等3项原则提出上述报告书。 五、谨查，针对上述高阶官员减薪事，受访学者和执政之人民行动党议员普遍对「国家表 现奖金」表示欢迎，认为将有助突显担任政治职位者改善贫富差距扩大问题之决心。惟反 对党则持比较保留态度，国民团结党秘书长潘群勤指出，一般星国人民的薪资水平对部长 们整体年薪配套措施虽有影响，惟影响不大，部长薪资仍密切与高薪者挂鈎。 ------------------ 新加坡官僚系统真是够优质 不论和受薪者薪水挂勾的程度够不够高 (这可以从各层面论述、也可以静待日後观察影响) 至少人家诚意很够不是吗？ 是因为够小吗？ 台湾能做到这样吗？ -- ˙ - . ˍ ◣ _- .︿. ˍ◣ . ↘ 千山鸟绝，万径踪灭 ↙ - ﹒ ˍ ▂▄ ▂◥◣∕\ ∕ ╲ ◥◣ _ ↗ 孤舟蓑翁，独钓江雪 ↖ . . ◢███▃ ▄╱◢ ◥◣／ ╲﹎ - ↖@juor2 ︿ . ‧ ﹑ ▆▄▁ ‧ ▇▅▄▃◥◣▄▁ ╲◢▅▁ ▁▂▁ /Ｏ\|||||||| ▄▃▂ ′ ◥ ‧. ▆▅▄▅▆▇ . √▲▄▃▂▃▄▄ 〃 .、 . ◥▁ˍ＿ ＿＿ . oodh《残江雪》‵〞 ▇▇▆▅▆▇ --

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