基本上很少国家的就业是靠大企业来吃下多数的就业市场 就2004年的统计来看，非农业部门中小企业提的就业绩会占全国就业会比率 美国是57%、日本是75%、全力扶植四大大企业的韩国是86%、英国是56%，我国是70%。 最低的是马来西亚43%。 欧美国家虽然是大企业的众多，但中小企业依然是主力的就业机会提供者 原因大致如下 1.大型企业的产业型态，除非是像鸿海、沃玛这种投资大规模人力密集产业， 不然市面上多数的国际企业不是资本密集就是技术密集，不太可能有大量 的就业机会，但相反的劳力密集产业的平均薪资不会比前面两者高。 2.大型企业虽然总雇用人数多，但实际上整体经济结构中中小企业数量依然 多於大型企业，所以总数来说还是会中小企业提供比较多就业机会。 而且就劳动力市场来说，中小企业是人力培训的主力，基本上一开始就得 以进入大企业的人不多投入门槛较低的中小企业是不少劳工的试金石，而 中小企业也因为就业门槛较低待遇平均也不会比较好，但也因为如此可以 比较有机会接受磨练。 我国的确是中小企业为主的经济体，但那并不代表先进国家都以大型企业为主体 其实多数国家依然是中小企业为主，只是我国的比例比平均的高。 就以日本为例，日本汽车制造业在丰田、本田风光的外表下，是一层又一层 的汽车零件制造的中小企业的血汗成果，只是因为走的是B to B的商业模式 我们不会也无从知道他们的付出。而这批中小企业在人力成本考量下，出走 台湾或大陆，结果也就是日本的失业率上升。这是很多评论家或批评者不知道 也不了解的深层结构。 无论如何，所有的大企业无论是杜邦也好、沃玛也好、惠普也好都是从小企业 成长上来的，完善中小企业的经营体质会是提升中小企业薪资待遇的正道。 附带一提，我国中小企业的三年存活率是2%，也就是100家企业三年後只剩 2家存在，依照投资的观点这种风险的收益应该要多少? ※ 引述《stevegreat08 (大厚黑海贼团长---雨燕)》之铭言： : 台湾发展的缝隙，除了大型企业外，靠中小型厂商补充的， : 试问如此艰难的环境，如何可以藉着中小企业促进就业又提高工资， : 与大陆签了两岸经贸架构後，以大陆相较於台湾低廉的工资与要素价格， : 台湾的产业如何照顾台湾劳工，又创造利润呢？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.169.238 ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.249.169.238 (10/01 22:14) 这种说法等於一次打死所有的小型企业，其实重点还是要看企业的产业别 你讲的小型企业大概是归属於整个体系里面最底层也就是制造外包最外圈的部分 这部分的就业人口大多会是中年妇女、二次就业者为主，当然也有很多合法 非法外劳。 整体而言一个小企业或许对就业的影响很小，但100个1000个就影响很大 这也是为什麽健全中小企业体质非常的重要，而且小企业如果能顺利成长 那也是未来的大企业。 ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.249.178.118 (10/02 15:56)