引进外劳额度 将以5大分类规范 http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20100827000131&cid=1210 国内制造业外劳聘用额度，下月将有新变革。经济部工业局长杜紫军昨（26）日透露，该 局与劳委会正研拟制造业外劳聘用的新作法，在制造业外劳总量不变下，由原3个分类， 再扩大分成五个分类；而新制最大受惠者，包括染整业、橡胶业及机械业等数十个行业。 　杜紫军指出，制造业外劳引进额度的新作法草案，是依产业别，分成10％、15％、20％ 、25％及35％等五个分类，再乘以企业员工的劳保人数，就是该产业引进外劳的最高限额 。 　这项措施，等劳委会通过後，最快9月可公布。 　新制的各制造业引进外劳比重，经部会协商後，草案刚出炉。电子业的新制外劳额度比 率为10％，虽比旧制15％额度少，但因新制是以员工劳保总数计算，因此，多数电子业聘 用外劳人数，并不会因而受到影响。 　自行车、肉类、农渔水产、蔬菜、食用油及乳品等多个行业的外劳额度比率为15％。 　包括机械、纺织的成衣、服饰、织造、冷冻等3、40个行业外劳配额比率为20％。 旧制 的橡胶外劳额度比率为20％，但新制的橡胶、钢铁与相关产业、鞋业、纺织的床单、浴巾 ，及石材等14个行业外劳额度比率为25％。 　至於染整、铸造、锻造及表面处理等行业外劳额度比率，拟由原20％，再提高至35％。 　未来是以员工劳保总数计算，可望增加外劳配额。 　工业局官员也说，现行业者取得外劳配额，但本国劳工没有依法聘足名额时，外劳是进 不来的。但新制实施後，企业可先引进外劳配额，从事生产工作，并在一定期限内补足本 国劳工，但劳委会将定期查核，一旦违反者，将会要求限期改善，否则将降低企业外劳的 聘用名额。 ----- 给大家参考 不过我想工业局和劳委会最好还是把取缔非法外劳的成效提升并公开一下 不然外界对这些外劳政策的审视观点恐怕都不会太正面 -- ˙ - . ˍ ◣ _- .︿. ˍ◣ . ↘ 千山鸟绝，万径踪灭 ↙ - ﹒ ˍ ▂▄ ▂◥◣∕\ ∕ ╲ ◥◣ _ ↗ 孤舟蓑翁，独钓江雪 ↖ . . ◢███▃ ▄╱◢ ◥◣／ ╲﹎ - ↖@juor2 ︿ . ‧ ﹑ ▆▄▁ ‧ ▇▅▄▃◥◣▄▁ ╲◢▅▁ ▁▂▁ /Ｏ\|||||||| ▄▃▂ ′ ◥ ‧. ▆▅▄▅▆▇ . √▲▄▃▂▃▄▄ 〃 .、 . ◥▁ˍ＿ ＿＿ . oodh《残江雪》‵〞 ▇▇▆▅▆▇ --

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